الموضوع: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل دوران العمالة
الرضا الوظيفي سبب نقص أو زيادة الدافعية لدى الموظفين
الرضا الوظيفي يتحدد على اساسه خطة التوظيف المستقبلية

لذلك اضع هذا النموذج لكل من يرغب في استخدامه في شركته

بالتوفيق واعانكم الله

عرض جميل جدا ياريت تستمروا علي هالخط

يرجى الأفادة ببعض المراجع عن الرضا الوظيفي

الأخ الكريم / أسامة
جهد مشكور في إعداد الاستبانه ولكن هل تم إجراء اختبارات الصدق والثبات وع تمنياتي لك بالتوفيق

شكراً ونفعنا الله بكم . هل يمكن تطبيق هذا الاستطلاع على عاملين بمصنع

بسم الله الرحمن الرحيم

سأقوم بدراسة الاستبيان واعطاؤكم رأيي المتواضع لخبراتكم العظيمة

تحياتي

نهى
فلسطين

مشكور
ولكن كيف اقرأ نتائج الاستطلاع أي هل هناك قيم للاجابات
تحدد هل الموظف راض أم لا؟؟

الموضوع جيد ومفيد وعلى درجة كبيرة من الاهمية خصوصا وأن الموظف لا يجد الاهتمام الكاقي في معظم أنحاء الوطن العربي

جزاكم الله خيراً ، وبارك الله فيكم

مشكور...............لك جزيل الشكر

مشكوووووووووووووووور
الله يعطيك العافية

شكراً لكم ، ولكن وصلني الملف مضغوط ولم أستطع فتحه .

شكرا وجزاك الله كل خير
مرة ساعدني في البحث اللي بسوية عن(الرضا الوظيفي)
ولك مني اجمل تحية

هذا الأستطلاع ممتاز ولكن يلاحظ أنه يركز على العاملين فى الشركات الخاصه التى يعمل بها الموظفين عادة بعقود مؤقته وهناك الكثير من الجهات الحكومية يعمل بها الوظفين بعقود دائمة وفيها عنصر الأختيار فى الأستمرار بالوظيفه منخفض جدا هذا للتنويه فقط .... وشكراً
ahmedtolba

شكـــــــــــرا .. و بــــــــــارك الله فيــــــــــــك

thanks ya omryyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy

شكراااااااااااااااااااا
فعلا من المهم قياس الرضا الوظيفي للمتعاملين

وفقك الله وجعله في ميزان حسناتك يا اخي الكريم
شكرا جزيلاً

بارك الله فيك صدقي على هذه الاستمارة القيمة في قياس الرضا الوظيفي
سوف أتطرق فيما بعد لشرح كيفية حساب الرضا الوظيفي وذلك بالكا2 ودرجات الحرية في القياس

أشكرك على الإسبيان كما ارجو إكمال جميلك بإرسال طرقة تحليل مناسبة ، كما ارجو من الإخوة إرسال مزيد من المقترحات حتى تكتمل الفائدة
لكم الشكر والتقدير
حمد

شكرا أخي الكريم
فعلا إن الحافز الأساسي للعمل الدائم والمتميز هو الرضا الوظيفي و حب العمل الذي تقوم به

جزاك الله كل خير ....وجعله في ميزان حسناتك

بارك الله فيك ويعطيك العافية

بارك الله فيك وفي إنتظار المزيد إن شاء الله

الى الامام ومزيدا من الموضوعات الرائعة

رائع ويستحق الشكر الخاص ... أتمنى المزيد من هذه الإبداعات