صفحة 1 من 14 12311 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 133

الموضوع: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

  1. #1
    الصورة الرمزية Osama
    Osama غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مجال العمل
    المشاركات
    12

    قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
    موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
    وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
    عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل دوران العمالة
    الرضا الوظيفي سبب نقص أو زيادة الدافعية لدى الموظفين
    الرضا الوظيفي يتحدد على اساسه خطة التوظيف المستقبلية

    لذلك اضع هذا النموذج لكل من يرغب في استخدامه في شركته

    بالتوفيق واعانكم الله
    الملفات المرفقة

  2. 4 أعضاء قالوا شكراً لـ Osama على المشاركة المفيدة:

    hlkin (12/7/2011), naggar (8/3/2013), حجازي (1/2/2011), محمد المصرى (6/6/2013)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    50

    رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    7

    رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

  5. #4
    الصورة الرمزية alshalabiahmad
    alshalabiahmad غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
    موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    جزاك الله خيراً وبارك الله فيك وجعلة في ميزان حسناتك

  7. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    السبب الاساسي والرئيسي لزيادة معدل دوران العمالة هو عدم الرضاء الوظيفي

  8. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    اذا كان معدل دوران العمالة في الشركة التي أعمل بها عالي فما هي الطرق لتقليل معدل دوران العمالة

  9. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    موضوع رائع ويا رب الناس تستفيد منة

  10. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    معدل دورتن العمالة من المشاكل الهامة التي تواجة العديد من الشركات ولابد من مناقشتها أكثر من ذلك

  11. #10
    الصورة الرمزية AD1
    AD1
    AD1 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

    مشكووووور ما قصرت.....
    موضوع قيم.....

صفحة 1 من 14 12311 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
قياس الرضا الوظيفي
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)

قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو... (مشاركات: 1)

قياس الرضا الوظيفي
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)

ملخص دراسة بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض"
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة... (مشاركات: 15)

عدم الرضا الوظيفي
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات