الموضوع: قالب نموذج استقالة
قالب نموذج استقالة
شركة.......................................... .. ........... المحترمين
الأستاذ /.................................................. ...... المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته......
الموضوع : طلب إستقاله
بداية أود أن " أتقدم لسيادتكم بجزيل الشكر والتقدير على مالقيته من دعم متواصل وحسن معاملة منكم شخصيا" , ومن زملائي الأفاضل خلال فترة عملي في هذه الشركة المحترمة مما كان له الأثر الطيب في نفسي .
وبهذا الخصوص أفيدكم بأنه نظرا" لظروفي الخاصة وأسباب شخصية أخرى , فأنني وبكل مافي النفس من مشاعر أخوة ومحبة أتقدم لسيادتكم بإستقالتي عن العمل من شركة ...... , وأرجو منكم التكرم بقبول إستقالتي هذه وذلك إعتبارا" من 30/11/2007 وحتى 30/12/2007 مع إعتبار هذه المدة فترة إخطار بالإستقالة
( شهر ) حسب قانون العمل والعمال (يختلف حسب العقد الموقع للعمل) , كما أتقدم بطلب شهادة خبرة من الفترة الزمنية التي بدأت بها العمل في شركتكم الموقرة ,
وإذ أنني أنتهز هذه الفرصة لأتقدم بالشكر لكل من ساهم وتعاون معي لإنجاح الأعمال الموكلة لي طوال فترة تواجدي داخل الشركة داعيا" المولى عز وجل أن أكون قد وفقت في عملي منذ إلتحاقي بالعمل معكم , كما أسأله جلت قدرته بأن يكتب لنا ولكم التوفيق والنجاح و أن يوفقكم إلى الخير والتقدم والرقي للشركة , شاكرا" لكم تعاونكم الدائم ورحابة صدركم .
وتفضلوا بقبول فائق الإحترام والتقدير
مقدم الطلب
..........................
التوقيع :
مع تمنياتي لكم بدوام التوفيق والنجاح
رد: قالب نموذج استقالة
اجمل ما فى هذا الطلب الأسلوب الرفيع الراقى واللبق ... شكرا لكم
رد: قالب نموذج استقالة
أسلوب رائع جدا مشكور والله أبوعبدالعزيز
رد: قالب نموذج استقالة
حقيقة اسلوب متحضر ومؤدب جدا .
رد: قالب نموذج استقالة
الاستاذ الفاضل ابو عبد العزيز جزاك الله خيرا و مشكور على هذا الاخطار الرائع فى اسلوبه للتقدم بالاستقالة .
رد: قالب نموذج استقالة
جزاك الله خيرا وجهدك لن يضيع ان شاء الله والله ينفعنا واياكم به
رد: قالب نموذج استقالة
جميلة جدا وجزاكم الله خيرا والله ولي التوفيق
رد: قالب نموذج استقالة
شكر الله لكم وجزاكم ألف خير
رد: قالب نموذج استقالة
جزاكم الله خيراً على المجهود الطيب
رد: قالب نموذج استقالة
مشكووووووور علي الأسلوب الطييب
النموذج المرفق
نموذج استقالة مسببة
وفقكم الله (مشاركات: 12)
مرفق في الملف التالي عدد ثلاثة نماذج لصيغة
الاستقالة من العمل وكل صيغة تختلف عن الأخرى
بحسب طلب وظروف الموظف (مشاركات: 11)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء
تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده
الخاصة بموضوع
https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html
وإليكم نموذج (مشاركات: 5)
في المرفقات
نموذج قالب جاهز لاستقالة عامة يمكن تستخدم في اي شركة او مؤسسة
النموذج واضح ومباشر وعبارة عن ورقة واحدة
اتمنى ان يحقق الفائدة (مشاركات: 3)
نموذج استقالة مسببة سبق ان قدمته ولكني اضفته كملف وورد (مشاركات: 6)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يتناول مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية باستخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي الحديثة. وصياغة الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتيجية ومؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وبناء خارطة الطريق الاستراتيجية وتحليل سوات ونموذج بورتر وتحليل السيناريوهات وتصميم آليات تنفيذ ومتابعة الخطة الاستراتيجية وادارة التحديات والمخاطر الاستراتيجية المرتبطة بالخطة.
دورة تدريبية تشرح مفهوم المحتوى المحلي والقوانين واللوائح المنظمة للمحتوى المحلي وكيفية اعداد المناقصات لتعزيز المحتوى المحلي وتقييم العروض بناء على المحتوى المحلي و أدوات وتقنيات تعزيز المحتوى المحلي والمشكلات في تطبيق المحتوى المحلي وحلولها مع شرح أمثلة من مشروعات ناجحة دعمت المحتوى المحلي مثل برنامج "اكتفاء" من أرامكو وبرنامج "قيمة" للشركة السعودية للكهرباء وبرنامج "وفاء" للخطوط الجوية السعودية وبرنامج "إثراء" للهيئة الملكية للجبيل وينبع وبرنامج "نماء" وغيرها من برامج وضعت لتعزيز المحتوى المحلى السعودي
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.