النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: برنامج تدريب مدربين ,, جدة

#1
الصورة الرمزية albattol
albattol غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

برنامج تدريب مدربين ,, جدة

برنامج إعداد المدربين
مع/
د. عبدالرحمن الذبياني

د. ماهر زغلول

أ. عماد النهدي

أ. حاتم سفرجي



هــــــدف البرنامــــج

إعداد مدرب متمكن ومتميز ومعطاء وذو جودة وكفاءة ومصداقية عالية ولديه القدرة الكافية على التدريب والإقناع والتأثير في الجمهور ، ولديه معرفة وتطبيق للطرق والأساليب العملية والنظرية للتدريب والإعداد والتقديم والتأثير في الآخرين والتعامل مع الجمهور ، وتطبيق ذلك عمليا مع وضوح الرؤية التدريبية على أسس علمية وبمعايير عالمية





مدة البرنامج التدريبي



مدةالبرنامج ستة أيام تدريبية بواقع 30 ساعة

يتم خلالها تصميم حقيبة تدريبيةعلمية
يقدم المتدرب عرض تقديمي ، ويقيم من خلاله





تاريخ البرنامج التدريبي

ابتداء من تاريخ 02/03/1432هـ




لمن هذه الدورة؟
يشارك في هذا البرنامج الأفراد ذو العلاقة بمجال التعليم و التدريب في شتى تخصصاته:
مدراء التدريب في القطاعين العام و الخاص.
العاملون في مجال التدريب في القطاعين العام والخاص
المدربون والمشرفون و المعلمون العاملون في مجال التعليم والتدريب بالتربية والتعليم.
المدربون العاملون في التدريب في المراكز والمعاهد الحكومية التابعة لوزارة التعليم الفني والتدريب المهني في مختلف المجالات التدريبية .المدربون في حقل تنمية الموارد البشرية في مختلف التخصصات
المحاضرون و الطلاب بالكليات و الجامعات.
المقدمون على العمل في مجال التدريب والتنمية البشرية.
الراغبون تطوير أنفسهم في مجال الأداء العملي أو التحصيل العلمي.

في نهاية البرنامج التدريبي سيكون المتدرب وبكل جدارة قادرا على :

1- تحليل الحاجة للبرنامج التدريبي.


2- تصميم البرنامج التدريبي.


3- عداد الحقيبة التدريبية.


4- تطوير وإعداد البرنامج التدريبي.


5- يقوم بمهارات العرض والتقديم.


6- العمل بنظريات التعلم وأسس تعليم الكبار.


7- تعريف أنماط التعلم.


8- يدير الجلسات التدريبية.


9- يدير البرامج التدريبية.


10- التعريف بـأسلوب النظام في التدريب.


11- معرفة الجوانب النفسية والصور الفكرية لدى المتدربين وطرق تصحيحها أثناء الجلسة التدريبية


12- معرفة وإدارة ( ورش العمل – حلقات النقاش – المؤتمرات – جلسات العصف الذهني – إدارة الاجتماع التدريبي ..... الخ ) .


13- يستخدم المعينات والوسائل التدريبية ( اختيارها - فحصها - تجريبها - التعامل معها)


14- الألعاب والقصص التدريبية ( معرفتها - طرقها - وسائلها).


15- لغة الجسد


16- تطبيق وتنفيذ البرنامج التدريبي.

17- تقويم البرنامج التدريبي

للتسجيل والإستفسار/


0566150324


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: دورة إعداد مدرب.rar - حجم الملف: 1.06 ميجابايت - مرات التحميل: 401
التعديل الأخير تم بواسطة albattol ; 25/1/2011 الساعة 01:05

إقرأ أيضا...
ملف ورد- دورة تدريبية في تدريب مدربين

أهداف الدورة التدريبية النتائج المتوقعة تمكين المشاركين من ممارسة مهارات التدريب الفعال. الأهداف التدريبية (مشاركات: 8)


دورة تدريب مدربين

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4081.imgcache (مشاركات: 1)


برنامج تدريب مدربين - معهد يوسف ناغي العالي للتدريب

معهد يوسف ناغي العالي للتدريب برنامج تدريب مدربين تلعب برامج تدريب الموارد البشرية وتطوير الكادر البشري دور بالغ الأهمية في نجاح الفرد والشركات سواء كان التدريب اداري أو فني أو تطوير... (مشاركات: 0)


كورسات تدريب مدربين ( TOT ) موثقة بالمنصورة

تتشرف مجموعة مراكز المستقبل للتدريب والاستشارات بأن تقدم أقوى عروض البرامج التدريبية لـ 2009 فى دبلومة تدريب المدربين Training Of the Trainers محتويات البرنامج التدريبي 1. اهمية التدريب ... (مشاركات: 0)


كورسات تدريب مدربين TOt معتمدة بالمنصورة

تتشرف مجموعة مراكز المستقبل للتدريب والاستشارات بأن تقدم أقوى عروض البرامج التدريبية لـ 2009 فى دبلومة تدريب المدربين Training Of the Trainers محتويات البرنامج التدريبي 1. اهمية التدريب ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


كورس استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


أحدث الملفات والنماذج