السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي أتشرف بكوني عضواً فيه.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي أتشرف بكوني عضواً فيه.
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
رائع جدا
مشكور ,
جزاك الله خير ..
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
مشكووووووورررر نتمنى لك لتوفيق
بارك الله فيك يا أخي على المجهود
بارك الله فيييييييييييييييييييكم
مشكوور والله يعطيك العافية
جزاك الله خير أخي الفاضل على مجهوداتك
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ر
شكرا جزيلا بس لو كان عربى يبقى 2 شكرا جزيلا
اريد موضوع عن سياسات الموارد البشرية باللغة العربية
شكر الله سعيك على هذا الجهد ولكن لي طلب هل هنالك نسخة باللغة العربية من الدليل فنرجوتزويدنا بها سلمك الله من كل سوء وأزال همك وغفر ذنبك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا بس لو كان عربى يبقى 2 شكرا جزيلا
تسلم ماقصرت مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررر
شكراً جزيلاً وجزاك الله خير
thank you a lot
can i have it but in arabic
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
It's my msn plz send it to me in arabic
مشكور غالينا وتسلم أناملك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر
Many thanks
yours
ayman saad
السادة المنتدي العربي المحترمين
اشكركم جدا علي المواضيع التي يتم طرحها من جميع الاعضاء سوا كان من المنتدي او من المشاركين لكم كل الشكر والامتنان
ممكن احصل علي دليل سياسة الموارد البشرية باللغة العربية ويتم ارسالها لي عن طريق الايميل او يتم وضعه في المنتدي للاستفادة
ولكم كل الشكر
اخوكم بوطالب
جزاك الله خير الجزاء ومشكووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
الاخوة الزملاء اليكم دليل سياسات واجراءات العمل بأدارة الموارد البشرية. ارجو ان يعود عليكم بالقائده. وقد روعي عند وضع دليل السياسات والاجراءات الاتي: 1. الجودة والخدمه والسرعة والرقابه على... (مشاركات: 281)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
تختص سياسات تسيير الموارد البشرية بدراسة قواعد العمل ، التي تسترشد بها الإدارة في معاملاتها مع الأفراد . فان الهدف الرئيسي لسياسة إدارة الموارد البشرية هو العمل على تكوين قوة عمل مستقرة و فعالة و... (مشاركات: 4)
الفصل الثاني والعشرون - مستويات السلطة في الموارد البشرية مستويات السلطة في الموارد البشرية HR Levels of Authority الفصل الثاني والعشرون (مشاركات: 7)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية