[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مهارات تسيير الموارد البشرية-
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مهارات تسيير الموارد البشرية-
بارك الله فيكم مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووورين
بارك الله فيك
ولك خالص الشكر والتقدير
مشكوووووووور جدا جدا وبارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك و مشكوووووووووووووووووو
ألف شكر على المجهود الرائع
بارك الله فــــــــيـــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــك
موضوع مهم اخي عبدالرؤف ..
شكرا لك .. . وبارك الله فيك ...
بارك الله فيكم على مجهوداتكم القيمة
و جزاكم عنا كل خير
اللة ينور ويبارك فيك عاي مجهودك
بارك الله مجهوداتكم و أعانكم و سدد خطاكم
بارك الله فيك أخي مشكور جدا.............
شكرا على افادتنا .....وبارك الله فيك وجزاك خيرا
شكررررررررررررررررررررررر رررررررررا جزاك الله خيرا
تسلم الايادي الله يبارك فيك يارب
شكراً لك ....................
بارك الله فيك وجزاك الله خير
مشكوووووووووووووورررررررر ررررررر
جزاك الله خير الجزااااااااااء
يعطيك العافية على هذا المجهود الرئع والمفيد
الشكر لكل من علم وتعلم شششششششششششكككككككككككككك ككككررررررررراااااااا
الان ولفترة محدودة[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وظائف تسيير الموارد البشرية تتمثل أهم وظائف تسيير المارد البشرية في الآتي : § الرقابة على ظروف العمل وتسيير الخدمات الخاصة بالأفراد , وإعداد السجلات المرتبطة بهم وتتبع حياتهم الوظيفية . ... (مشاركات: 6)
مفهوم تسيير الموارد البشرية المطلب الأول : تعريف تسيير الموارد البشرية قبل التطرق إلى تعريف تسيير الموارد البشرية نقوم بتعريف : - التسيير . - الموارد البشرية . (مشاركات: 29)
• التطور الأول: كان فيما يتعلق بإصلاح المستعمل في المنظمات من أجل الإشارة والتدليل على مسئول وظيفة تسيير الموظفين أو الأفراد وهذا المصطلح إلى حد ما ، وحسب التسلسل الزمني أخذ الأشكال التالية:... (مشاركات: 1)
اختصاصات تسيير الموارد البشرية يقصد باختصاصات تسير الموارد البشرية كافة الجهود التي تبذلها الموارد البشرية ، من أجل تحقيق الأهداف على وجه ممكن , آخذين في الاعتبار المساهمة الفعالة في تحقيق مستوى... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.