صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 23 من 23

الموضوع: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    124
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Abdalhadi Qaaqour

    جديد خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

    الأخوة رئيس واعضاء المنتدى المحترمين
    بعد انقطاع طويل عن المنتدى الذي اكن له وللقائمين عليه ولأعضائه كل الحب والتقدير يسعدني ان اقدم لكم إجراءات عمل خطة الاحلال الوظيفي وبعض النماذج التي يمكن استخدامها في إعداد خطة الإحلال.
    راجيا من الله ان يتقبل مني هذا العمل المتواضع.
    لا تنسونا من دعائكم

    عبد الهادي قعقور
    فلسطين

  2. 5 أعضاء قالوا شكراً لـ Abdalhadi Qaaqour على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (1/7/2013), yasser1979 (1/2/2014), حجازي (16/2/2011), قمر السنوسى (3/1/2014), محمد المصرى (11/6/2013)

  3. #21
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    491

    رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

    شكرا لك ونتمنى المزيد من المشاركات الرائعة
    قمـــر السنوســــى
    مدير موارد بشرية

  4. #22
    الصورة الرمزية abdoshy65
    abdoshy65 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    مدير الموارد البشريه
    المشاركات
    10

    رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

    جزاك الله خيراً اخى عبد الهادى ونفعنا الله بعلمكم وبمساهماتكم النيره

  5. #23
    الصورة الرمزية Ahmed Essamelden
    Ahmed Essamelden غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: خطوات الاحلال الوظيفي مع النماذج - اعداد عبد الهادي قعقور

    مجهود رائع اخي الكريم بارك الله فيك
    وشكرا علي هذه المعلومات القيمه .........

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
اربع خطوات لعملية اعداد هيكل نظام المرتبات والأجور
هناك اربع خطوات لعملية اعداد هيكل نظام المرتبات والأجور العادل: 1- تحليل الوظائف 2- تقييم الوظائف 3- تحديد درجات الوظائف (التدرج الوظيفي) ... (مشاركات: 16)

بطاقات وصف وظيفي - إعداد عبد الهادي قعقور
بسم الله الرحمن الرحيم أعضاء المنتدى الكرام يسعدني أن أرفق لكم بطاقات الوصف الوظيفي لمجموعة من الوظائف، حيث أنني قمت بإعدادها حينما كنت أعمل مسؤولا... (مشاركات: 255)

التعاقب الوظيفي، الاحلال الوظيفي، التخطيط للخلافة - عبد الهادي قعقور
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين... (مشاركات: 13)

الجزء االثانى من خطوات اعداد الهياكل التنظيمية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى الكرام استكمالا لورقة العمل رقم 1 الخاصة بالخطوات العملية لأعداد الهياكل التنظيمية اقدم لكم ورقة... (مشاركات: 5)

الاحلال (التعاقب) الوظيفي - ترجمة عبد الهادي قعقور
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات