الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] السكن/ الرياض- حي الوادي
***********************************
التعليم/
ثانوية عامة – علوم طبيعية – 1423/1424 هـ بنسبة 89.14 %
***********************************
شهادات معتمدة/
دبلوم إدارة الموارد البشرية من كلية كامبردج ببريطانيا:
أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار
العمل بفعالية للعاملين في إدارة شئون الأفراد
تخطيط القوى العاملة
أساليب العمل في إدارة تنمية الموارد البشرية
أساليب العمل في إدارة التنظيم والأساليب
نظام العمل السعودي الجديد
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL:
مقدمة الحاسب الآلي
Windows xp
معالجة النصوصWord
الجداول الإليكترونية Excel
العروض التقديمية Power Point
المعلومات والاتصالات- الإنترنت
قواعد البيانات Access
**********************************
الدورات التطويرية/
إدارة وتحليل مقياس هيرمان عشرون طريقة في تطوير الذات
خماسية التغيير الخرائط الذهنية
مهارات التعامل مع الآخرين خماسية صناعة الإنجازات الكبرى
أطلق قدراتك أراك على القمة
كيف تكسب قلوب الآخرين الدراسة التأسيسية لقيادة الوحدات ( كشفية )
مهارات التفكير دبلوم البرمجة اللغوية العصبية
**********************************************
المهارات/
لغة عربية ممتاز
حاسب آلي ممتاز
لغة إنجليزية مبتدئ
إجادة التخطيط
القدرة على تحمل الضغوط
العمل مع الفريق
خلال بحثي في مواقع التوظيف لفتت انتباهي هذه الوظيفة في موقع وظائف الخليج وحبيت انقلها لكم.
للتقديم اضغط هنا
الراتب: لايقل عن 9000 دولار شهريا
HR MANAGER
Our client is one of the world’s... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في البحث عن وظيفة في الموارد البشرية واكتساب خبرات ومهارات العمل في الموارد البشرية علما باني ادرس ماجستير ادارة اعمال تخصص موارد بشرية من جامعة ويست... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
**************************
الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.