الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] السكن/ الرياض- حي الوادي
***********************************
التعليم/
ثانوية عامة – علوم طبيعية – 1423/1424 هـ بنسبة 89.14 %
***********************************
شهادات معتمدة/
دبلوم إدارة الموارد البشرية من كلية كامبردج ببريطانيا:
أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار
العمل بفعالية للعاملين في إدارة شئون الأفراد
تخطيط القوى العاملة
أساليب العمل في إدارة تنمية الموارد البشرية
أساليب العمل في إدارة التنظيم والأساليب
نظام العمل السعودي الجديد
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL:
مقدمة الحاسب الآلي
Windows xp
معالجة النصوصWord
الجداول الإليكترونية Excel
العروض التقديمية Power Point
المعلومات والاتصالات- الإنترنت
قواعد البيانات Access
**********************************
الدورات التطويرية/
إدارة وتحليل مقياس هيرمان عشرون طريقة في تطوير الذات
خماسية التغيير الخرائط الذهنية
مهارات التعامل مع الآخرين خماسية صناعة الإنجازات الكبرى
أطلق قدراتك أراك على القمة
كيف تكسب قلوب الآخرين الدراسة التأسيسية لقيادة الوحدات ( كشفية )
مهارات التفكير دبلوم البرمجة اللغوية العصبية
**********************************************
المهارات/
لغة عربية ممتاز
حاسب آلي ممتاز
لغة إنجليزية مبتدئ
إجادة التخطيط
القدرة على تحمل الضغوط
العمل مع الفريق
خلال بحثي في مواقع التوظيف لفتت انتباهي هذه الوظيفة في موقع وظائف الخليج وحبيت انقلها لكم.
للتقديم اضغط هنا
الراتب: لايقل عن 9000 دولار شهريا
HR MANAGER
Our client is one of the world’s... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في البحث عن وظيفة في الموارد البشرية واكتساب خبرات ومهارات العمل في الموارد البشرية علما باني ادرس ماجستير ادارة اعمال تخصص موارد بشرية من جامعة ويست... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
**************************
الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل