الاسم / محمد العمر/ 23 الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص الإيميل / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] السكن/ الرياض- حي الوادي ***********************************
التعليم/ ثانوية عامة – علوم طبيعية – 1423/1424 هـ بنسبة 89.14 % ***********************************
شهادات معتمدة/ دبلوم إدارة الموارد البشرية من كلية كامبردج ببريطانيا: أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار العمل بفعالية للعاملين في إدارة شئون الأفراد تخطيط القوى العاملة أساليب العمل في إدارة تنمية الموارد البشرية أساليب العمل في إدارة التنظيم والأساليب نظام العمل السعودي الجديد
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL: مقدمة الحاسب الآلي Windows xp معالجة النصوصWord الجداول الإليكترونية Excel العروض التقديمية Power Point المعلومات والاتصالات- الإنترنت قواعد البيانات Access **********************************
الدورات التطويرية/ إدارة وتحليل مقياس هيرمان عشرون طريقة في تطوير الذات خماسية التغيير الخرائط الذهنية مهارات التعامل مع الآخرين خماسية صناعة الإنجازات الكبرى أطلق قدراتك أراك على القمة كيف تكسب قلوب الآخرين الدراسة التأسيسية لقيادة الوحدات ( كشفية ) مهارات التفكير دبلوم البرمجة اللغوية العصبية **********************************************
المهارات/ لغة عربية ممتاز حاسب آلي ممتاز لغة إنجليزية مبتدئ إجادة التخطيط القدرة على تحمل الضغوط العمل مع الفريق
خلال بحثي في مواقع التوظيف لفتت انتباهي هذه الوظيفة في موقع وظائف الخليج وحبيت انقلها لكم.
للتقديم اضغط هنا
الراتب: لايقل عن 9000 دولار شهريا
HR MANAGER
Our client is one of the world’s... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في البحث عن وظيفة في الموارد البشرية واكتساب خبرات ومهارات العمل في الموارد البشرية علما باني ادرس ماجستير ادارة اعمال تخصص موارد بشرية من جامعة ويست... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
**************************
الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة