الاسم / محمد العمر/ 23 الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص الإيميل / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] السكن/ الرياض- حي الوادي ***********************************
التعليم/ ثانوية عامة – علوم طبيعية – 1423/1424 هـ بنسبة 89.14 % ***********************************
شهادات معتمدة/ دبلوم إدارة الموارد البشرية من كلية كامبردج ببريطانيا: أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار العمل بفعالية للعاملين في إدارة شئون الأفراد تخطيط القوى العاملة أساليب العمل في إدارة تنمية الموارد البشرية أساليب العمل في إدارة التنظيم والأساليب نظام العمل السعودي الجديد
الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي ICDL: مقدمة الحاسب الآلي Windows xp معالجة النصوصWord الجداول الإليكترونية Excel العروض التقديمية Power Point المعلومات والاتصالات- الإنترنت قواعد البيانات Access **********************************
الدورات التطويرية/ إدارة وتحليل مقياس هيرمان عشرون طريقة في تطوير الذات خماسية التغيير الخرائط الذهنية مهارات التعامل مع الآخرين خماسية صناعة الإنجازات الكبرى أطلق قدراتك أراك على القمة كيف تكسب قلوب الآخرين الدراسة التأسيسية لقيادة الوحدات ( كشفية ) مهارات التفكير دبلوم البرمجة اللغوية العصبية **********************************************
المهارات/ لغة عربية ممتاز حاسب آلي ممتاز لغة إنجليزية مبتدئ إجادة التخطيط القدرة على تحمل الضغوط العمل مع الفريق
خلال بحثي في مواقع التوظيف لفتت انتباهي هذه الوظيفة في موقع وظائف الخليج وحبيت انقلها لكم.
للتقديم اضغط هنا
الراتب: لايقل عن 9000 دولار شهريا
HR MANAGER
Our client is one of the world’s... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في البحث عن وظيفة في الموارد البشرية واكتساب خبرات ومهارات العمل في الموارد البشرية علما باني ادرس ماجستير ادارة اعمال تخصص موارد بشرية من جامعة ويست... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
**************************
الاسم / محمد
العمر/ 23
الحالة الإجتماعية/ متزوج أعول 3 أشخاص
الإيميل / mo1405@hotmail.com (مشاركات: 1)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم