النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الطبيب الماهر والعلاج

#1
الصورة الرمزية ماجدة
ماجدة غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
مسؤول جودة
المشاركات
238

الطبيب الماهر والعلاج

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مريم سيد علي مبارك /صحفية وكاتبة جزائرية
من الناس من لم يدرس الطب في حياته ولكنه يستطيع أن يشخّص الدّاء ويصف الدواء ،ومن الناس من ليس بطبيب ولكنه يستطيع أن يعالج ، ببساطة لأن الطب فن لا يتوقف عندمجرد تحليلات للدم وأشعة وفحوصات..
الطبيب الماهر في نظري ليس فقط ذاك الذي يزيح بعلمه ونور فهمه الداء عن الأجسامويذهب الأسقام لأن الطبيب الماهر قد يعالج بحكمته ونور فهمه ما لا يعالجه طبيب آخربأجود أدواته..
قد يسقط الإنسان جرّاء حادث مادي ويحتاج لطبيب يخيط جرحه المفتوح ، وقد يسقطالإنسان جرّاء حادث معنوي ويكون الضرر الذي يسببه السقوط أشدّ على النفس من الضررالملاحظ بالعين المجرّدة ، ذلك لأن الخطأ “حادث أليم”..
الطبيب الماهر هو الذي لا يسخر ولا يلوم ولا يوبخ المخطئ إذا أخطأ لوما وتوبيخاوسخرية توغل الجرح في الجسد الأليم لأن اللوم والتوبيخ والسخرية يحطمان كبرياءالنفس ولا يعودان على “المصاب” بحادث “الخطأ” غالبا بالخير لذلك فمن الظلم أن نعالجالخطأ بخطإ أكبر منه..
هذا السلوك لا يجرح الكرامة ويحطم الكبرياء ويؤذي الشعور فحسب، بل من شأنه أنيثير الكراهية والعداء..
والطبيب الماهر هو الذي لا يلجأ إلى المقصات الحادة والمشارط والسكاكين لطالماهناك وسائل تقنية أرحم وأكثر فعالية.. فلم يكن العنف أبدا الوسيلة المثلى لعلاجالأخطاء ويبقى دائما الخيار الأخير طالما أن الإنسان من لحم ودم .. يحس ويشعر بتأنيبالضمير.. لم يكن العنف أبدا الدواء الأكثر نجاعة ولا الحل الأمثل للمشكلات ، وهناكمثل صيني يقول
:لا تستخدم الفأس لإزالة ذبابة عن رأسزميلك !.
ولَكَم أعجبتني قصة قصيرة قرأتها :
اختلفت الشمس والريح أيهما الأقوى ، فقالت الريح للشمس : “ سأبرهن أنني الأقوى ،هل ترين الرّجل العجوز الذي يرتدي المعطف ؟، أراهن أن باستطاعتي أن أجعله يخلع معطفهأسرع منك ”، وقفت الشمس وراء غيمة وبدأت الريح تهب حتى كادت تكون عاصفة ، وكلمااشتدّت الريح كلما ازداد الرجل تمسكا بمعطفه . وأخيرا هدأت الريح واستسلمت ، ثم خرجتالشمس من وراء الغيمة وابتسمت برفق للرجل ، وسرعان ما مسح جبينه وخلع معطفه ، عندئذقالت الشمس للريح : “إن اللطف والصداقة هما دائماأقوى من العنف والقسوة ! ”
فكما ينتقي الطبيب الماهر الإبرة الدقيقة التي لا تسبب الألم كذلك ينتقي الكلمةالرقيقة التي يكون لها أعمق الأثر على النفس البشرية ..
أعترف أنني عندما كنت أصغر سنا، كنت “أحقد” على من تسببوا لي بألم كبير، لكننياكتشفت عندما كبرت كم أن الناس الذين كنت أحقد عليهم طيبون ليس لأنني شريرة ، بللأنني لم أكن أرى سوى سيئاتهم وأدركت كم كنت ظالمة إذ حكمت على تصرف واحد سيئ دونالالتفات إلى تصرفات كثيرة حسنة..
وأدركت أنني لست معصومة من الخطأ وقد أقترف في حق أناس آخرين أكبر مما اقترفوههؤلاء في حقي ولا أشد على النفس من أن تكون ظالمة ومظلومة في ذات الوقت !!
لماذاعندما يقوم شخص ما بتصرفات سيئة نغضب ونثور، وعندما يقوم ذات الشخص بتصرفات جيدةنلتزم الصمت ولا نقول شيئا ؟؟
الجواب لأننا نفتقر للعدل في تصرفاتنا ! إصلاح الضرر من الجسم أو الروح يتطلبحكمة وفهما لطبيعة النفس البشرية ، يتطلب تؤدة وحلما ورفقا ودراسة ليس من أجل نيلشهادات عليا وإنما لحلّ مشكلات الحياة ، والطبيب الماهر هو الذي يضع نفسه موضعالمريض ، ويضع في الحسبان أنه قد يقع فيما وقع فيه المخطئ إذا كان في ظروف مماثلةولا ينسى أن الإنسان كما له عقل ، له عاطفة أيضا ، عاطفة لا تعترف في كثير من الأحيانبالمنطق ، عاطفة قد يثيرها الغرور والخيلاء والانحياز وأشياء كثيرة .. وكما يدل الطبيبالماهر مريضه على موضع الأماكن المتضررة من جسمه ويطمئنه على سلامة أخرى ، كذلك يدلهعلى جوانب الصّواب في سلوكه الخاطئ ، فلا يسرد عليه زلاته وسقطاته دون الإشارة إلىجوانب الصواب والخير فيه ، فإن حدّث الطبيب المريض عن قوته وقدرته على المشي والحركةارتاح وسكنت نفسه ونسي مرضه ، كذلك إن حدّثه عن الخير الذي في شخصه ارتاح وانشرحصدره وبرئ من همه .. لأنه يكون حينذاك قد شعر بالإنصاف من نقد الناقد له تماما كمايشعر بالثقة عندما يسلم للطبيب جسمه في غرفة العمليات.. إنك تستطيع أن تتعلم منالإنسان المخطئ أو المسيء ببساطة لأنه مثلما لديه مساوئ فكذلك لديه محاسن ومزايا ،والذكي في نظري هو الذي ينفتح على جميع الناس ويصغي لجميع الناس صغيرهم وكبيرهم ،قويهم وضعيفهم ، غنيهم وفقيرهم ، المحسن منهم والمسيء ، فيأخذ ما يمكن أن يستفيد منهويتعلم ويرمي ما يضره أو يتنافى مع قيمه ومبادئه في “سلة المهملات”
وقد نظر الله إلى حسنة واحدة لامرأة بغي وتغاضى عن جميع سيئاتها بمزية وحسنةواحدة فيها وهي الرحمة تجلت في سقي كلب . فالإنسان معرض للخطأ بل إنه يبدأ السقوط منأول خطوات يتعلم فيها المشي ..
ليس عيبا أن نخطئ ، ليس ضعفا أن نسامح .. العيب أن نستمر في الخطأ ونصر عليه .. العيبأن نلجأ إلى أكثر الوسائل حدة للعلاج .. العيب أن نحقد ونسمّم أرواحنا بالضغائنوأمراض القلوب الأشد فتكا .. والضرر كل الضرر أن نعالج الأجسام ونترك الأرواح .. لاأجمل أن يكون المرء متفهّما متسامحا ولا أفضل من كلمة طيّبة يطيب بها الخاطر وتطيبلها الجراح .. ذاك هو الدواء وتلك هي وسيلة الطبيب الماهر للعلاج ..

#2
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: الطبيب الماهر والعلاج

مشكووووووووووور على هذه المشاركة والمساعدة للشباب الطموح، وفقك الله

#3
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: الطبيب الماهر والعلاج

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#4
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: الطبيب الماهر والعلاج

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور

#5
الصورة الرمزية ماجدة
ماجدة غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
مسؤول جودة
المشاركات
238

رد: الطبيب الماهر والعلاج

العفـــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــو

إقرأ أيضا...
لائحة آداب مهنة الطبيب

لائحة آداب المهنة الصادرة بقرارمعالى / وزير الصحة والسكان رقم 238 لسنة 2003 بتاريخ 5 سبتمبر 2003 بعد العرض و الموافقة من الجمعية العمومية المنعقدة فى 21/3/2003 ومؤتمر النقابات الفرعية... (مشاركات: 3)


كبت المشاعر .... المشكلة والعلاج

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كبت المشاعر ..... المشكلة والعلاج دخل رجل سيارته فوجد فيها رائحة كريهة تزداد يوما بعد يوم، فبحث عن السبب حتى وجد أن ابنه نسي عبوة لبن تحت أحد المقاعد، ثم خرقت... (مشاركات: 10)


الطبيب و الصياد -للنقاش

بسم الله الرحمن الرحيم قصة الصياد و الطبيب بتصرف محمد مصطفى قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 تقابل زميلان قديمان ,وكان احدهما قد تخرج طبيبا أما الآخر (مشاركات: 12)


الطفل الفاشل الّذي أصبح الطبيب الناجح

لطفل الفاشل الذي أصبح الطبيب الناجح (ثيودور ستيوارد ) تبدأ القصة مع المعلمة (تومسون) التي كانت تدرس الأطفال بعض المواد كل التلاميذ كانوا معقولين إلا طفلا واحدا أعياها أمره إنه تيدي ستيوارد. (مشاركات: 1)


الآرق المشكلة والعلاج

ما الأسباب العضوية والنفسية للأرق وسائل بسيطة للتخلص من الأرق قبل استخدام أدوية النوم الأقراص المنومة أكثر العقاقير استخداماً يعرف الأرق Insomnia في مراجع الطب النفسي علي انه صعوبة الدخول في... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الحوكمة في مجال الرعاية الصحية

دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.


دورة ترخيص أندية كرة القدم طبقا لقواعد الفيفا - FIFA

أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.


كورس إجراءات وقواعد الاستيراد الناجح

اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


أحدث الملفات والنماذج