النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: Key Management Models

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

Key Management Models

Management models - love them or hate them, they're at the heart of management thinking and practice. They have two main purposes: to provide a framework for improving business performance; and to confuse the uninitiated with buzzwords and acronyms. You've heard of balanced scorecards, CRM, just-in-time and SWOT? How about the Deming cycle, parenting advantage or socio-technical organizations? Even if you have, can you describe them clearly and do you know how you can use them in your business?
Key Management Models takes the reader through each of the essential management tools in a clear, structured and practical way. It provides comprehensive coverage of the main tools, and of the models developed by the Gods of management thinking: Belbin, Handy, Kotter and Mintzberg. From the Back Cover Management models - love them or hate them, they're at the heart of management thinking and practice. They have two main purposes: to provide a framework for improving business performance; and to confuse the uninitiated with buzzwords and acronyms. You've heard of balanced scorecards, CRM, just-in-time and SWOT? How about the Deming cycle, parenting advantage or socio-technical organizations? Even if you have, can you describe them clearly and do you know how you can use them in your business? Key Management Models takes the reader through each of the essential management tools in a clear, structured and practical way. It provides comprehensive coverage of the main tools, and of the models developed by the Gods of management thinking: Belbin, Handy, Kotter and Mintzberg.
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: 0273662015.part1.rar - حجم الملف: 6.68 ميجابايت - مرات التحميل: 217
نوع الملف: rar
إسم الملف: 0273662015.part2.rar - حجم الملف: 4.94 ميجابايت - مرات التحميل: 258

#2
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: Key Management Models

مشكووووووووووور على هذه المشاركة والمساعدة للشباب الطموح، وفقك الله

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#3
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: Key Management Models

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور

#4
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: Key Management Models

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#5
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: Key Management Models

ونرجوا منك المزيد ياسيادة المشرف

إقرأ أيضا...
Fundamentals of Risk Management: Understanding, Evaluating and Implementing Effective Risk Management

World events such as terrorism, natural disasters and the global financial crisis have raised the profile of risk. Now more than ever, organizations must plan, respond and recognize all forms of... (مشاركات: 1)


Best Practices in Planning and Performance Management: Radically Rethinking Management for a Volatile World

A practical framework for effectively managing performance in today's complex, competitive and risky global markets The Third Edition provides a complete framework for building best practice... (مشاركات: 0)


management competencies

assalam alaikoum I'am looking in a theme of management competencies I want to know the foundations and the steps and the elements of management competencies please help as soon as possible ... (مشاركات: 3)


The management and its responsibilities

The management and its responsibilities: There is no doubt that the management is considered an important factor in any institution in order to run properly and accordingly the activities and... (مشاركات: 0)


Management

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تميز الأداء المؤسسي - نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025

اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2025 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR


دورة سلاسل الإمداد المبردة - Cold Chain

برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم المعيار الدولي لإدارة الأصول ايزو 55001

برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج