اخوتي أعضاء المنتدى الحبيب......
في المرفق تجربة لوزراة الخدمة المدنية بالكويت لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين
وهي تجربة ممتازة ،فقمت بجمعها في ملف واحد ليتم الاستفادة منها كمثال ميداني
لتحديد الاحتياجات التدريبية
وتقبلو اطيب تحياتي:d
اخوتي أعضاء المنتدى الحبيب......
في المرفق تجربة لوزراة الخدمة المدنية بالكويت لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين
وهي تجربة ممتازة ،فقمت بجمعها في ملف واحد ليتم الاستفادة منها كمثال ميداني
لتحديد الاحتياجات التدريبية
وتقبلو اطيب تحياتي:d
نتمنى لكم دوام التقدم و الازدهار وشكرا
شكرا لكم على الفائدة العلمية الرائعة
حياكم الله و ابقاكم ذخرا للعلم
شكرا على المعلومات افادتنا كثيرا . بارك الله فيك .
Thanks for usefull information
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شكرا على هذا الموضوع الممتاز الذي يلبي الكثير من الاحتياجات خاصة بالنسبة للطلبة امثالي
موضوع شيق جدا
والحكومات الخليجية يحتاجلها أن تعمل مثل هذه المشاريع لتصل إلى مصاف إدارة الشركات الكبيرة
جزاكم الله خير جهد مبارك وفقك الله
مشكوووووووووووووووووووووو وووووور ويعطيك العافية
مش عارف اطلع على المرفقات بدعوى اني لم اشارك 5 مشاركات
بالله عليكم دلوني كيفالسبيل للاطلاع...........وشكرا
مشكورين جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا
أرجو منكم تزويدي برسائل عن تحديد الاحتياجات التدريبية في الجاماعت
أنا طالب من غزة فلسطين أرجو منكم تزويدي بما يقع تحت أيديكم بموضوع تحديد الاختياجات التدريبية في الجامعات
وذلك لكوننا محاصرين في فلسطين
برجاااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااء لاتنسونا
رائــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــع
شكرا على هذا المجهود الرائع
رائع وجميييييييييييييييييييييي يل جزالك الله خيرا اخي
مششششششششششكور
والله يعطيك الصحة
اتمنى لكم التوفيق وشكرا على الجهود المتميزة
بارك الله جهودكم .. ونفع بكم ..
شكر على المعلومات ابراهيم السرحان أخصائي موارد بشرية وزارة الخدمة المدنية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
إخواني الأعزاء مرفق لحضرتكم نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية، اقدمه لكم وإنشاء الله يفيدكم. مع تحياتي محمد فرحات (مشاركات: 8)
في المرفقات نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية (مشاركات: 7)
إن الخطوة الأولى والأساسية في العملية التدريبية هي تحديد الاحتياجات التدريبية. أي تحديد ما هو التدريب المطلوب. وذلك بصورة مستمدة من احتياجات المنظمة، وتساعد على تحقيق غاياتها. والحقيقة فإن كل الخطوات... (مشاركات: 4)
تعريف الاحتياجات التدريبية: يعرف الاحتياج لغة بأنه الافتقار والنقص، والحاجة تعني القصور عن المبلغ المطلوب (1). والاحتياج هو ما يتطلبه الشيء لاستكمال نقص أو قصور فيه (2). أما الاحتياجات التدريبية... (مشاركات: 27)
خطوة تحديد الاحتياجات التدريبية م أهم خطوات العملية التدريبية وكلما تمت هذه الخطوة بدقة كلما كان لعملية التدريب نصيب اكبر من النجاح بإذن الله تعالى والنموذج المرفق يساعد على تحديد الاحتياجات... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين