اخوتي أعضاء المنتدى الحبيب......
في المرفق تجربة لوزراة الخدمة المدنية بالكويت لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين
وهي تجربة ممتازة ،فقمت بجمعها في ملف واحد ليتم الاستفادة منها كمثال ميداني
لتحديد الاحتياجات التدريبية
وتقبلو اطيب تحياتي:d
اخوتي أعضاء المنتدى الحبيب......
في المرفق تجربة لوزراة الخدمة المدنية بالكويت لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين
وهي تجربة ممتازة ،فقمت بجمعها في ملف واحد ليتم الاستفادة منها كمثال ميداني
لتحديد الاحتياجات التدريبية
وتقبلو اطيب تحياتي:d
نتمنى لكم دوام التقدم و الازدهار وشكرا
شكرا لكم على الفائدة العلمية الرائعة
حياكم الله و ابقاكم ذخرا للعلم
شكرا على المعلومات افادتنا كثيرا . بارك الله فيك .
Thanks for usefull information
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شكرا على هذا الموضوع الممتاز الذي يلبي الكثير من الاحتياجات خاصة بالنسبة للطلبة امثالي
موضوع شيق جدا
والحكومات الخليجية يحتاجلها أن تعمل مثل هذه المشاريع لتصل إلى مصاف إدارة الشركات الكبيرة
جزاكم الله خير جهد مبارك وفقك الله
مشكوووووووووووووووووووووو وووووور ويعطيك العافية
مش عارف اطلع على المرفقات بدعوى اني لم اشارك 5 مشاركات
بالله عليكم دلوني كيفالسبيل للاطلاع...........وشكرا
مشكورين جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا
أرجو منكم تزويدي برسائل عن تحديد الاحتياجات التدريبية في الجاماعت
أنا طالب من غزة فلسطين أرجو منكم تزويدي بما يقع تحت أيديكم بموضوع تحديد الاختياجات التدريبية في الجامعات
وذلك لكوننا محاصرين في فلسطين
برجاااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااء لاتنسونا
رائــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــع
شكرا على هذا المجهود الرائع
رائع وجميييييييييييييييييييييي يل جزالك الله خيرا اخي
مششششششششششكور
والله يعطيك الصحة
اتمنى لكم التوفيق وشكرا على الجهود المتميزة
بارك الله جهودكم .. ونفع بكم ..
شكر على المعلومات ابراهيم السرحان أخصائي موارد بشرية وزارة الخدمة المدنية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
إخواني الأعزاء مرفق لحضرتكم نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية، اقدمه لكم وإنشاء الله يفيدكم. مع تحياتي محمد فرحات (مشاركات: 8)
في المرفقات نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية (مشاركات: 7)
إن الخطوة الأولى والأساسية في العملية التدريبية هي تحديد الاحتياجات التدريبية. أي تحديد ما هو التدريب المطلوب. وذلك بصورة مستمدة من احتياجات المنظمة، وتساعد على تحقيق غاياتها. والحقيقة فإن كل الخطوات... (مشاركات: 4)
تعريف الاحتياجات التدريبية: يعرف الاحتياج لغة بأنه الافتقار والنقص، والحاجة تعني القصور عن المبلغ المطلوب (1). والاحتياج هو ما يتطلبه الشيء لاستكمال نقص أو قصور فيه (2). أما الاحتياجات التدريبية... (مشاركات: 27)
خطوة تحديد الاحتياجات التدريبية م أهم خطوات العملية التدريبية وكلما تمت هذه الخطوة بدقة كلما كان لعملية التدريب نصيب اكبر من النجاح بإذن الله تعالى والنموذج المرفق يساعد على تحديد الاحتياجات... (مشاركات: 3)
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية