thankssss and god bless you
thankssss and god bless you
السلام عليكم
أولا : لابد من عمل توصيف لل وظائف الموجودة بالشركة من ىخلا استمارة يتم توزيعها على الموظفين
ثانيا : يتم جمع الاستمارات وتحليلها وتجميع الوظائف المشابهه
ثالثا : يتم عمل وزن نسبي لكل وظيفة على حسب وضعها في المنظمة و المنظمات المشابهة في الصناعة
رابعا : يتم وضع هيكل للأجور على حسب الوظائف والدرجات الوظيفية وبما يتناسب مع ظروف المنظمة
شكرا علي الموضوع الرائع دا
thank you very much for your contribution
بوركة اخـــــــــي ,,, ولك الشكـــــــــــــــــــــ ــر
محتاج اللى برنامج اجور ومرتبات بالاكسل
فى عاملين كتيييييييييييير مظلومين كتيييييييير ذيك
ادعو الله ان يعيدوا النظر فى هذا الأمر
thankssssssssssssssssssssssssssssss
بسم الله الرحمن الرحيم
وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون
صدق الله العظيم
يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر لك يالغالي
السلام عليك أخي هذه كيفية حساب الأجور
الأجر= الأجرالقاعدي+ الخبرة المهنية+ المنحة الفردية+ المنحة الجماعية+ منحة الأقدمية+ منحةالضرر+ منحة المنطقة-(إقتطاعالتعاضدية+اقتطاع الإجتماعي+ اقتطاع التقاعد+ اقتطاع البطالة +اقتطاع الدخلالإجمالي+الضريبة الإجمالية)
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررر يا اخى الكريم
اولا : لابد من معرفة ساسية الاجور فى هذة المنشاة
ثانيا : معرفة راتب المحاسب مثلا فى الشركات العالية والمتوسطة
واختار الوسط بينهم بمايناسب شركة لتحديد سقف الراتب لهذة الوظيفة عندك
ثالثا : بعد تدريج الرايت لكل الوظائف تتم عملية التقيم
مثلا : حددت راتب 3000 ج حد اقصى لوظيفة المحاسب فى الشركة
وتقيمة متوسط يكون الراتب بين 1200 ج الى 1500
شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 24)
رجاء خاص كيف أضع معادلة لحساب ضريبة كسب العمل علي الأكسل بشرط أن تكون بجميع شرائح الضريبة 10% و 15 % و 20 % ومثال لذلك عندي عامل راتبه الاساسي 5000 جنيه و حصته التأمينية 194.5 جنيه شهريا ايضا فما... (مشاركات: 69)
السادة الافاضل اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)
كيفية حساب الأجور: يتكون الأجر من ثلاث أقسام الأجر القاعدي: وفقا للأصناف المنح: و تنقسم إلى : منحة فردية: و تحسب عن مردودية العامل في عمله و مدى كفاءته منحة جماعية: و تعطى لكل العمال كمشاركة... (مشاركات: 6)
متوسط الاجر الاسبوعى بالجنيه للعاملين بالقطاع العام و الخاص 2006* 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 السنـة القطاع 303 257 232 195 182 171 165 ... (مشاركات: 4)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.