الموضوع: كيفية حساب رصيد اجازات عامل

شخص تم تعينه فى 1/9/2009 ماذا يكون رصيد اجازته بعد ان يتم 6 شهور فى الشركة التى يعمل بها
ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر

الأخ الزميل / يشرفنى الاجابه على استفسارك من واقع ما يتم تطبيقه بالقطاع الخاص طرفنا وفى العديد من الشركات الخاضعه للقانون رقم 12 لسنة 2003
حيث تقضى المادة 47 من قانون العمل على أنه " تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن امضي في الخدمة سنة كاملة ،تزاد إلي ثلاثين يوماً متي أمضي العامل في الخدمة عشر سنوات لدي صاحب عمل أو أكثر ، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يوماً في السنة لمن تجاوز سن الخمسين ، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية .
وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد امضي مدة ستة أشهر في خدمة صاحب العمل ."
وفى ذلك يا عزيزى ذهب المفسرون لأحكام القانون إلى احد تفسيرين :
1. تطبيق نص القانون كما ورد " التفسير الضيق " وبناءاً عليه فإن فى الحاله المعروضه التى تم تعيين العامل فيها فى 1/9/2009 فإن العامل يحق له الحصول على اجازات اعتياديه اعتباراً من 1/3/2010 وتكون بنسبة المده التى قضيت بالعمل أى 21 يوم × 7 شهر / 12 = 12 يوماً ويتم احتساب هذه الحسبه حتى تمام العام .
2 . تطبيق التفسير الموسع للقانون " صالح العامل أكثر " أن السنه الوظيفيه تنتهى وتجب ما بها من مدد اجازات اى انه اعتباراً من 1/1 من كل عام يستحق العامل رصيد اجازات 21 يوماً أو وفقاً لحالته 30 يوماً ولا ينظر الى الفتره التى قضاها فى العام السابق .
وهذا ما يتم تطبيقه لدينا والله الموفق وشكراً

شكر خاص اكل من ساهم فى تزويد الاعضاء بالمعاومات

15 يوم اعتيادى 6 عارضة طبقا لقانون العمل

انا اعرف
كنت بحسبها كده اكتر من 6 شهور احسبهالو على 93 يوم فى المده اللى قضاها على 365
وفى حاله اقل من 6 شهور احسبها جمع واعياد فقط
والله الموفق

بالنسبة لقانون العممل في ليبيا / يستحق العامل إجازة مدتها شهر في السنة وترتفع إلى 45 يوما إذا جاوزت مدة خدمته عشرون عاما او بلغ الخمسين من العمر , إضافة إلى الإجازة العارضة (الطارئة) ومدتها 12 يوم في السنة بشرط الا تتجاوز في المرة الواحدة 3 أيام , إضافة طبعا إلى الإجازات الخاصة كالإجازة بدون ملارتب وإجاز الحج والدراسة.

ارجو الرد

الخدمة عدد الأيام توزيع الأجازة

عارضة اعتيادي

- شرط أن يكون قد أمضى في المؤسسة ستة أشهر يستحق عنه11 يوم. ؟ ؟

- سبعه أشهر 12 يوم ؟ ؟

ثمانيةأشهر 14 يوم ؟ ؟

تسعه أشهر 16 يوم ؟ ؟

عشره أشهر 18 يوم ؟ ؟

أحدى عشر شهرا 19 يوم ؟ ؟

سنة 21 يوم 7 عارضة و أعتيادي14

10 سنوات فاكثر 30 يوم ؟ ؟

اريد ان اعرف كيفية حساب تجزئة الاجازات العارضة من الاعتيادية في الايام الاقل حسب الجدول
مثلا ال 21 يوم له 7 ايام عارضة و 14 اعتيادي
ولكن ال 11 يوم .......
ال 15 يوم ......

ارجو التكرم بالرد لمزيد من المعرفة والمساعدة
شكرا لهذا الموقع المتميز حقا
لأني استفدت منه كثيرا في تحميل ملفات فعلا فعلا فعلا مفيدة

شكرا على هذه المعلومات والتي افادتني وشكرا لكم كلهم المهتمين في العلم عندي كلمه اقولها عن العلم " كلما شربت كثيرا من العلم اعطش كثيرا "

الاخ العزيز
لا يجوز نزول رصيد الاجازات اكثر من مره فى السنه ( السنه كله 11 يوم لمن امضى 6 شهور وفى شهر يناير العام القادم يصبح رصيد الاجازات 21 يوم
والنسبه كم هى لو 7 شهور بمعنى :-
سته شهور 11 يوم / سبعه شهور 13يوم / ثمانيه شهور 14 يوم / تسعه شهور 14 يوم/ عشر شهور 18 يوم / احدى عشر 20 يوم

بمعنى الشهر فى 1.75 والكسور تحول لصالح الموظف

برجاء الإفاده بالنسبه للقطاع الخاص لك عدد رصيد الأجازة العارضه لمن أمضى في العمل 6 اشهر
* وهلى يجوز تجزئة الأجازة العارضة خلال السنه نصف يوم على 12 شهر