السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....
أحبائي ... أنا اخوكم أبوسيف من بلاد الله الواسعة ...
حابب أفيدكم بدورات لنظام اوراكل لشؤون الموظفين على الرابط التالي ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لا أطلب منكم الا الدعااااااء في ظهر الغيب
أخوكم أبوسيف
نشيط
الله يعطيكم العااااااااااااااااافيه
جزاكم الله خيرا في هذه الدولاات التدريبية
أخي أبو سيف الله يسلم ايديك على الدورة الرائعة
شكرا على هذا الجهد الكبير
عنجد انت انسان جدا رائع شكرا على كل جهودك
مستشار
جزاك الله كل خير يا ابو سيف
مشكووووووووووووووور اخى الفاضل
نشيط
جزاك الله خير و بيض الله و جهك
أولا ً : مشكور على الدورة
ثانياً :
الاخ ابو تريكة لوضع خطة استراتيجية يجب ان تكون مدروسة بشكل جيد وان يكون الهدف خاضع للمعايير الادارية .
وانصحك بالتالي :
1- جمع معلومات الشركة الاقتصادية عن السنوات الماضية وعن الوضع الراهن ومدى استمرارية دعم المنظمة لك خلال تنفيذ الخطة الاستراتيجية
2- جميع معلومات عن الايدي العاملة ومدى رضاها الوظيفي عن المنظمة
3- جميع معلومات عن التقنية المستخدمة في المنظمة وهل هي ملائمة لتطبيق خطة استراتيجية طويلة المدى
4- وضع الاهداف
5- الاستعانه بخبراء او زملاء لك عن خطط تم وضعها وتنفيذها مسبقاً
6- تحديد جهة رقابية لمتابعة تنفيذ الخطة وعرض النتائج اول بأول
ارجو ان اكون قد وفقت بالطرح مع خالص تحياتي
شكرا على المجهود الرائع وجارى التحميل
انا مش شايف التحميل منين كله بيقول مشكور هو انا اللى مش شايف ولا انا اللى مش عارف حد يرد عليا
أقدمية
ألسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. شكرا على هذا المجهود الطيب ، الا أن الروابط لا تعمل .
شكرا على هذا الدعم
لتنمية قدرات افراد الموارد البشرية
dear Abu Seif
I Try To Found A word To thank You Regading That issue but Really It's Amasing
مبادر
جــــــــزيت خــــيــــــــراً
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوتريكة
الكلام دة مش صح خالص لا يعقل ان يطلب منك طلب بعمل استراتيجيه لمدة عشر سنوات مستحيل المعترف عليه من سنه واقصى وقت ثلاثه سنوات ومش هيبقى دقيق باردوة
مجموعة من المواقع التي تقدم الدورات المجانية والشهادات المعترف بها في مجال الكمبيوتر: الموقع الأول: https://www.ittutor.com/images/aid/default.asp?aid يقدم هذا الموقع العديد من الدورات... (مشاركات: 15)
اكبر تجمع لمقدمى الدورات التريبية من منا لا يرغب فى تطوير ما لدية من علوم ومايترتب عن ذلك من تطور فى الفكر والاداء وبالتالى تطور فى الحياة الشخصية والعملية .ولكن هناك الكثير ممن تحول عقبة عدم... (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2309.imgcache تقدم أكاديمية صدى الذات للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2593.imgcache تقدم أكاديمية صدى الذات للتدريب والاستشارات مجموعة من الدورات التدريبية خلال الأسبوع 15-21 مايو 2010م (مشاركات: 0)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس
