النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: كتاب مجاني: آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

كتاب مجاني: آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية

آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية..

نماذج واقعية وأفكار عملية

يعرض الكتاب أكثر من مائة مثال وتجربة من واقع الجهات الخيرية



تأليف:
محمد بن يحيى مفرح



يوزع مجاناً للجهات الخيرية والمهتمين




بسم الله الرحمن الرحيم

المقدمة:
أخبرني مدير إحدى الجهات الخيرية أنه قام بتغيير السكرتير عدة مرات لأنه لم يجد الشخص المناسب حتى بعد أن أرسله إلى دورة تدريبية متخصصة.
وعلمت أنهم مكثوا في جهة خيرية أخرى عدة أشهر يبحثون عن الشخص المناسب ليتولى مسئولية قسم جديد، وللأسف لم يجدوا فقاموا بتحويل شخص من قسم آخر لم يلبث أن واجه عدة مشكلات.
ورأيت في جهة خيرية ثالثة معاناة كبيرة للعاملين مع المدير الذي يصر أن يرى بنفسه كل ما يعملون ويشارك بنفسه في اتخاذ القرار، حتى أنه كلف بعض العاملين بعمل مسابقة ثقافية ورقية.. ثم قام بتغيير المجموعة المختارة لأنهم لم يدعونه لاجتماع وضع الأسئلة.
وسمعت في جهة خيرية رابعة أنهم يقيمون دورة في "فن المبيعات" لمسئولي جمع التبرعات!!.
فهل سبق لك أخي الكريم أن أخبرت أو علمت أو رأيت أو سمعت ببعض هذا أو غيره؟.

والآن هلا تفضلت بمراجعة الأسئلة التالية إذا كنت تنتمي إلى أي جهة خيرية:
 هل تشعر بعدم وجود طاقات وكفاءات عاملة يمكن الإيعاز إليها بأي مهمة لتنجزها بشكل ناجح؟
 هل تشعر أن العاملين لديك لا يربطون أعمالهم بتحقيق الأهداف الكبرى ؟
 هل تشعر بضعف أداء العاملين في الأمور الإدارية - كالتخطيط والتنظيم والمتابعة - ؟
 هل تشعر أن حلقة الولاء بين العاملين والمنظمة مفقودة؟
 هل تشعر بشيء من التخبط الإداري وغياب الإبداع؟
 هل خطر في ذهنك أن التدريب الإداري معني بحل كثير من المشكلات السابقة إذا قدم في إطار صحيح ضمن منظومة كاملة تعنى بالمورد البشري الذي يعد أهم أصول الجهات الخيرية؟.
أتمنى أن تقضي شيئاً من الوقت مع هذا الكتاب الذي حرصت على أن يبنى على التجارب والأفكار الواقعية والعملية فقط.. أكرر: الواقعية والعملية فقط.


لماذا التركيز على التدريب الإداري؟
1- لأنه النوع المشترك من التدريب في جميع الجهات الخيرية، خلافاً لأي نوع آخر من التدريب الذي يختلف من جهة خيرية لأخرى بناء على تخصص ونشاط الجهة.
2- لأهمية التدريب الإداري في النهوض بمستوى العاملين القائمين على جميع أنواع الأنشطة والإدارات في أي جهة خيرية. مع عدم تخصص كثير منهم في أمور الإدارة.
3- لأن العمل الخيري توسع بشكل كبير كما توسعت التحديات التي يواجهها على مختلف المجالات.. وأصبح التطوير الإداري ضرورة ملحة.

ومع ذلك فهناك عدداً من النقاط العامة التي ستقرؤها ويمكن أن تقال في أنواع التدريب الأخرى (الفني والسلوكي والمتخصص).. أو لأنواع المنظمات الأخرى الربحية.

لقد لمست ورأيت كالكثير غيري عظم الدور الذي تضطلع بها جهاتنا الخيرية والاجتماعية في خدمة الدين وأهله.. ولمست ورأيت كالكثير غيري أهمية أن نشارك بالنصح والارشاد من واقع تخصص وخبرة يمكن أن تدعم هذه الجهود المباركة في الزمن الصعب..

أسأل الله أن ينفع بهذا الكتاب كل القائمين على العمل الخيري، وأن يجعله عملاً خالصاً لوجهه الكريم. وأن يجزل الأجر لـ ..... الذي قام مشكوراً بدعم إعداد وطباعة وتوزيع هذا الكتاب على نفقته الخاصة.


والله ولي التوفيق،،،
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية حجازي
حجازي غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
2,453

رد: كتاب مجاني: آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية

جزاكم الله خيرا على هذا الغلم الوافر ونفع بكم ولك تحياتي .

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: كتاب مجاني: آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية

بارك الله فيك أخي
وننتظر المزيد

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير إدارة
المشاركات
142

رد: كتاب مجاني: آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية

مشكور ابو عبد العزيز كتاب ممتاز

#5
الصورة الرمزية بنت الشرق
بنت الشرق غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

رد: كتاب مجاني: آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية

كتاب اكثر من رائع - شكرا جزيلا........................................ .

إقرأ أيضا...
تدريب وتأهيل العاملين في الجهات الخيرية

التدريب والتأهيل في الجهات الخيرية الأستاذ/ محمد بن علي الغامدي الملخص التدريب والتأهيل : يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل في الجهات الخيرية إذ أنه كفيل بتزويد العاملين بالمهارات اللازمة... (مشاركات: 2)


غياب ثقافة الموارد البشرية في الجهات الخيرية

مدخل عبر الواقع: ليس لدى الكثير من الجهات الخيرية المتميزة إدارة خاصة بالموارد البشرية تهتم بالعنصر البشري قبْل دخوله إلى الجهة الخيرية من خلال ممارسة وظائف معينة مثل: توصيف الوظائف، وتخطيط القوى... (مشاركات: 2)


آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية

آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية.. نماذج واقعية وأفكار عملية يعرض الكتاب أكثر من مائة مثال وتجربة من واقع الجهات الخيرية تأليف: محمد بن يحيى مفرح (مشاركات: 1)


دور مسوؤلي الجهات الخيرية في التدريب

دور مسوؤلي الجهات الخيرية في التدريب م . عثمان خوجه مقدمـة التدريب عنصر مهم لأجهزة الإدارة، لأنه يؤدي إلى تحسين أداء الأفراد و إحداث التغير اللازم لسلوك الفرد، وتزويده بالمهارات والأفكار... (مشاركات: 1)


غياب ثقافة الموارد البشرية في الجهات الخيرية

مدخل عبر الواقع: ليس لدى الكثير من الجهات الخيرية المتميزة إدارة خاصة بالموارد البشرية تهتم بالعنصر البشري قبْل دخوله إلى الجهة الخيرية من خلال ممارسة وظائف معينة مثل: توصيف الوظائف، وتخطيط القوى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج فهرسة المواد والمواصفات وتخطيط التخزين

ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية لمراكز الأسنان

دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي CBAHI لمراكز الاسنان، حيث يعمل عل تمكين المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان.


دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دورة إعداد السجل البيئي وسجل المخلفات الخطرة

للشركات الراغبة في تأهيل موظفيها وتمكينهم من اعداد السجل البيئي وفهم اللوائح والقوانين البيئية وكذلك اعداد سجل المخلفات الخطرة وعمل التدقيق البيئي واعداد التقارير البيئية بكافة انواعها البرنامج يتضمن دراسات حالة وتدريب عملي على اعداد السجل البيئي وسجل المخلفات.


دورة المحاسبة الالكترونية باستخدام برنامج زيرو المحاسبى Xero

كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.


أحدث الملفات والنماذج