الموضوع: طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته :ارجو التكرم من لديه خبره او معلومه يفيدني عنها بالموضوع الذي اطرحه ويكون اليوم لاغداً يكون عاجل جداً
عينت مساعد مدير فى اداره حكوميه في الصادر والوارد العام يعني الاتصالات الاداريه وليس لدي خبره او معلومات عنها علما هناك اكثر من ثلاثين موظف لدي
1-طريقه التعامل مع الموظفين 2- الحضور والانصراف 3- مهام العمل 4-تقبل الموظفين لك 5- انجاز المعاملات 6-الخصوصيات وكثير من الافكار تراودني
امل التكرم من لديه خبره او معلومه يخبرني بها وله الشكر والعرفان
رد: طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
عزيزي،
أولاً: يجب أن يقوم زميل من الزملاء أو الموظفين الحاليين بتعريفك بمهام هذه الإدارة Orientation.
ثانياُ: يجب أن تجتمع بجميع الموظفين وتسمع آراءهم في أداء الإدارة الحالي، والأداء المرجو، والفرص التي يمكن استغلالها والمشاكل التي يجب مواجهتها.
ثالثاً: يجب مراجعة هيكل الإدارة والتوصيف الوظيفي لجميع الموظفين ومدى حاجة الهيكل أو التوصيف للتعديل.
رابعاً: يجب وضع أهداف ووضع خطة عمل يشترك فيها جميع الموظفين ومراجعة مديرك فيها وعرضها على زملائك.
خامساً: يجب متابعة مدى تحديد الأهداف ومدى خطة سير العمل من خلال اجتماعات دورية.
سادساً: يجب مكافأة من حقق أهداف قسمه أو إدارته والتزم بخطة العمل ومعاقبة من لم يحقق الأهداف ولم يؤد خطة عمله ما لم يكن ذلك لأسباب خارجة عن إرادته.
والله الموفق والمستعان.
محمد يسري علام
مدير عمليات موارد بشرية
أوليمبيك جروب
مصر
رد: طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
الله يوفق الجمييع.................................... .....................................
رد: طلب مساعدة ضروري جدا عاجل
الله يوفق الجمييع.................................... .....................................يااا رب
الزملاء الاعزاء
اعمل حاليا مسؤول شؤون ادرية ب شركة جديدة وتنقصني الخبرة العلمية والعملية بهذ المجال ارجو مساعدتي :
a- عمل تقييم للموظفين
1- الوظائف التخصصية 2-الاشرافية3-الفنية
b-عمل وصف وظيفي... (مشاركات: 10)
وضع اسلوب للمقابلة وتحديد المسميات الوظيفية لاختيار الاشخاص لكل
نرجو المساعدة (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني أريد المساعدة في موضوع
بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة
حيث هذا الموضوع يدخل في
أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 2)
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.