يجب عليك قبل ان تسعى لتحقيق حلمك أن تسعى للوصول للشخصية المتزنة
منحة أداره الحياة منحة مقدمه للشباب من شركة أية أم جروب
يهدف البرنامج إلى التدريب على التسويق من بداياته وحتى الوصول إلى مرحلة الاحتراف
أقوى ما يسعى إليه البرنامج هو احتراف تسويق النفس
ولأول مرة تندمج التنمية البشرية والتسويق
لماذا التنمية البشرية مع التسويق؟
المنهجية القوية التى يسعى إليها البرنامج هي
( قبل ان تحترف عليك ان تتزن ) لذا كان الاهتمام بالموارد البشرية واتزان نفسيته
أولا : جزء التنمية البشرية يحتوى على
1 - الادراك
2- الهدف معناه وكيفية وضع هدف سليم وكيفية تحقيقه
3 - كيفية التخلص من مخاوف الماضي التى تؤثر على حاضرك ومستقبلك
4 - إدارة الوقت بتحدبد الأولويات
5 - أحد استراتيجيات حل المشكلات وكيفية الوصول إلى تحقيقها
6 - نظرية اتزان العلاقات الاجتماعية
7 - عادات وسلوكيات وقواعد النجاح
8 - عادات العظماء وتنويه عن كتاب العادات السبع
9 - الرسالة والرؤية وكيف أضع رسالة متزنة
10 - التخطيط
( ما هو - أنواعه - معوقات التخطيط - أهمية التخطيط - كيفية وضع خطة )
ثانيا : جزء التسويق
فى هذا الجزء يتم دراسة ثلاث أنواع من التسويق وهي
1 - التسويق التقليدى
ماهو - مراحل تطور التسويق - خطوات يجب أن يتبعها المسوق المحترف - أخطاء لا يجب أن يقع بها المسوق المحترف )
2 - التسويق بالتحفيز
تعريفه - بداياته - مراحل تطورة - ارتباطة بالتسويق التقليدي - ما هو نظام الحوافز - شرح نظام الحوافز من خلال مشروع مقدم من الشركة للمتميزين )
3 - التسويق الالكتروني
ما هو - قوته عربيا وعالميا - ما هو الانترنت - كيف يصل الانترنت إليك - كيف أستفيد من الانترنت والتسويق الالكتروني - كيف أربح من الانترنت )
( بادر --- ثق -- استمر )
ثمن التأمين 175ج
تدفع كتأمين ويرد مبلغ 150 ج فى حاله
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ".
المدرب: رياض بن صوشة
- مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري.
-... (مشاركات: 25)
منحة " مشروع تعلم " المجانية
التعلم...أداة كل الناجحين..
اليوم وأمس وفي المستقبل لا نرى ناجح إلا وقد بحث عن أداة النجاح والعمل الناجح وهي " التعلم " ، ولإن ناريتا " بيت المعرفة " وضعت نجاح الشباب... (مشاركات: 2)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.