السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخوتي الأفاضل اتمنى مساعدتي في معرفة ماهي مهام وظيفة مساعد علاقات موظفين وتوثيق شهادات
أرجو مساعدتي
مع الشكر مقدماً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إخوتي الأفاضل اتمنى مساعدتي في معرفة ماهي مهام وظيفة مساعد علاقات موظفين وتوثيق شهادات
أرجو مساعدتي
مع الشكر مقدماً
بعد التحية
أرجو أن يفي المرفق بالغرض وأن كان لا يفي يرجى الافادة وسوف أقوم بالمساعدة
Hi Rawana,
The job of Assistant employees' relation is very close to HR duties. However the responsibilities could be like the following:
1. Coach, counsel, and provide job’s relations advice and direction to managers ensuring compliance with company policy, collective bargaining agreement, and labor/employment laws and regulations.
2. Research accusations of harassment, discrimination, or other illegal actions.
3. Document fact-finding, provide recommendations to leadership, and ensure closure of the issue.
4. Assist in development and implementation of employees relations strategies that proactively address the company and departmental needs.
5. Maintain awareness of current employment law and recommend policy and/or practice changes to comply with laws and regulations.
6. Assist in responding to collective bargaining agreement inquiries and formal grievances, providing interpretation and direction.
7. Provide education sessions to leaders and/or employees on employment law, labor law, comapny policies, or related topics.
8. Refer significant team development or conflict issues to the Organizational Development team for assistance.
9. Assist with labor negotiation preparation and research.
10. Collaborate with other Human Resources teams (recruitment, compensation, benefits, education, and organizational development) to ensure two-way communication and awareness of issues.
If you still have any question please let me know
Regards
اخوانى ارجوا المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية ارجوا المساعدة ارجوا الرد على الايميل او على صحفة المنتدى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 7)
من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية (مشاركات: 19)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...وبعــــــــــــد يرجى لمن لديه معلومات دقيقة عن مهام ومسئوليات مدير علاقات الموظفين تزويدي بها في أسرع وقت ممكن ولكم جزيل الشكر والتقدير :) (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أوخواني اريد ان اعرف مهام مفتس السلامة الصناعي تقبلو تحياتي (مشاركات: 0)
اخوانى ارجوا المساعدة مطلوب منى وصف لوظيفة مساعد ادارى وكذلك اخصائى شئون ادارية ارجوا المساعدة (مشاركات: 7)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.