أخي الحبيب رياض
والله نحن ندعو لك من قلوبنا على مشاركاتك الإيجابية .. أثابك عليها الله
سؤالي هنا هو هل ترى أن موضوع المنتدى الجديد "رأس المال البشري والفكري" سيلقى قبولا في الأوساط العربية خاصة وان الموضوع يحمل جوانب جديدة لم يتفاعل معها العاملين في هذا المجال من قبل؟
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: أقترح قسم جديد في المنتدى بعنوان: رأس المال البشري و الفكري
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أنا سعيد جدا باهتمامكم بالموضوع، و متأكد من أن هذا القسم الجديد الذي سيفتح آفاق جديدة للعقل العربي في مجال الموارد البشرية سيرى النور قريبا جدا بإذن الله.
فقط عندي سؤال: لماذا لا يمتلك العرب في كثير من الأحيان الشجاعة على أن يبدؤوا من أين إنتهى الغرب ؟؟؟
أنا شخصيا عندي الشجاعة بالتطرق لهذا الموضوع الحديث و الذي يعتبر أطراف البحث العلمي في مجال الموارد البشرية، و انا مستعد لإثراء هذا القسم بــــ: (عشرات) المقالات - هناك بعض الأقسام في المنتدى ليس فيها عشرات المقالات مثل قسم إدارة المعرفة- وفي هذه الأثناء أنا متأكد أنه سيبدأ بالانضمام لهذا القسم الكثير من الأعضاء و المتخصصين و مع مرور الوقت سيزيد المتطرقين لهذا الموضوع في الدراسات الأكاديمية بمختلف مستوياتها و من ثم تبدأ عمليات الإسقاط على الواقع من خلال الدراسات التطبيقية لهذا الموضوع على واقع منظماتنا العربية .
سيدي الكريم ألا ترى معي أن هذه الرؤيا Vision تستحق أن ترى النور...
رمضان كريم، و تقبل الله منا ومنكم خالص الطاعات
التعديل الأخير تم بواسطة رياض ; 1/9/2008 الساعة 11:13
السلام عليكم
أقترح اضافة
Intellectual Capital & human Capital
إلى إسم المنتدى
شكرا
يشمل البحث العناصر التالية: 1 - المدخل 2 - مفهوم رأس لمال الفكري 3 - المكونات الأساسية لرأس المال الفكري 4 - المقاييس الحالية لرأس المال الفكري 5 - طرق ونماذج قياس رأس المال الفكري 6 - عرض... (مشاركات: 15)
حرصا منا على الرقي بهذا المنتدى المتميز و سعيا منا إلى تفتيق العقل العربي على آفاق إدارة الموارد البشرية في مواضيع حديثة مثل موضوع رأس المال الفكري، و تسهيلا منا لجهود البحث العلمي في هذا الموضوع،... (مشاركات: 70)
بعد الطلبات الكثيرة تم فتح القسم الجديد يوم 18 من شهر ديسمبر 2008 ننتظر مساهمات الأعضاء الكرام، و لكل من يجد ما يفيده في هذا القسم أن يتذكرنا بالدعاء الصالح (مشاركات: 34)
يعتبر التنبؤ أحد الموضوعات الخطيرة في مجال الأعمال، فلا يوجد شخص يعرف بدرجة عالية من التأكد حقيقة ما سيحدث غدا، وينطبق نفس الشيء بالنسبة للتنبؤ برأس المال البشري، وكل ما يمكن الوصول إليه ببعض... (مشاركات: 7)
إن علاقة القياس بالإدارة علاقة متلازمة لأن القياس يهيئ أرضية الإدارة الفاعلة، ومن ثم يمكن القول: لا إدارة من دون قياس، ولا فائدة من القياس ما لم تتبعه إدارة. وقبل استعراض نماذج القياس و الإدارة... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
رد مع اقتباس