مطلوب لشركة كبرى بالرياض
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة كبرى بالرياض تطلب
مهندس مدني - خبرة بادارة المشروعات لا تقل عن ثلاث سنوات (متفرغ أو متعاون)
سكرتير تنفيذي - خبرة لا تقل عن سنتان
موظف شئون ادارية - خبرة لا تقل عن سنتان
موظف شئون عاملين - خبرة لا تقل عن سنتان
مندوبي مبيعات خبرة بمجال الحديد
للاستفسار وارسال السيرة الذاتية:
alomairhr@gmail.com
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أود المراسله ولكن من خلال الأميل الخاص ولكن غير مسموح لى ذلك ولكن أريد من سيادتكم التوضيح أكثر حتى يتثنى لى أرسال السيره الذاتيه الخاصه بى أما الأميل الخاص بى أن كان مسموح لى مراسلتى من خلالكم فهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ولسيادتكم جزيل الشكر
العرض غير واضح أرجو التفصيل
عزيزي : محمد أحمد لك التحية حقيفة لدى خبرة في مجال العمل بالشئون الإدارية ولا إدري بتاريخ هذا الإعلان وإن كانت الفرضة قائمة حتى الآن يرجى توضيح ذلك عن طريف إميلى وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكوووووووووووووووووووووو ووور
مطلوب سائقين رخصة درجة اولى المام باللغة الانجليزية - عمال نظافة دبلومات المام باللغة الانجليزية - موظفين بادارة الجودة لشركة اغذية خبرة لغة انجليزيةو مؤهل عالى-ارسال السيرة الذاتية على : (تم حذف... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة كبرى لفرعها بالاسكندرية بمرتبات مغرية : سكرتيرة خدمة عملاء _ سكرتيرة كومبيوتر _ مديرة للفرع يشترط حسن المظهر مؤهل عالى لا يزيد السن عن 35 سنة يرجى ارسال صورة شخصية حديثة مع ال c... (مشاركات: 2)
مطلوب لشركة كبرى لفرعها بالاسكندرية بمرتبات مغرية : سكرتيرة خدمة عملاء _ سكرتيرة كومبيوتر _ مديرة للفرع يشترط حسن المظهر مؤهل عالى لا يزيد السن عن 35 سنة يرجى ارسال صورة شخصية حديثة مع ال c... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة هندسة معمارية كبري بالقاهرة " مهندس إداري عقود " مؤهل إداري أو هندسي ويفضل الأخير خبرة 5 سنوات في نفس المجال ويجيد إستخدام الحاسب الآلي واللغة الأنجليزية يحدد الراتب حسب خبرات... (مشاركات: 1)
مطلوب لشركة هندسية كبرى بالمهندسين القاهرة مهندس مدني أو معماري خبرة 8 إلى 10 سنوات للعمل بالمواقع الخارجية للشركة رواتب وحوافز مغرية يرجى ارسال السيرة الذاتية على medadce@gmail من اليوم... (مشاركات: 0)
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس