الموضوع: ماحصل في مصر يتطلب اعادة النظر في ....-- عبد الرحمن تيشوري
رد: ماحصل في مصر يتطلب اعادة النظر في ....-- عبد الرحمن تيشوري
بالفعل استاذ عبالرحمن ,,,,
ان ما حدث فى مصر هو نتيجة كل ما قلته فى هذا المقال الرائع ولكن ,,,,
هذا كان من جانب واحد وهو " فساد حكومة رجال الاعمال بسبب الخصخصة " .
وما خفى _اقصد ما ظهر بعد ثورة 25 يناير 2011 _ كان اعظم ، فالخصخصة فى عهد الرئيس السابق _ ولأول مرة بمصر نقول الرئيس السابق _ محمد حسنى مبارك ، كانت تحتكرها رجال الاعمال واقصد برجال الاعمال هنا الحكومة ، هذا الاحتكار كان قائما على المصلحة الشخصية فقط بغض النظر عن المنفعة العامة التى تعود على الدولة ، اى ان رجل الاعمال اذا لم يخرج لنفسه بمصلحة ما من هذا المشروع لا يقوم بالتأشير عليه ، فالخصخصة بمصر كانت قائمة على تبادل المصلحة بينهم وبين بعضهم ، فمعظم رجال الاعمال المصريين كانت تربطهم ام صلة قرابة او نسب صداقة قديمة من ايام الدراسة ، فبالتالى كانوا يعتبرون انفسهم اسرة واحدة لايدخل بينهم اى احد غريب عنها ، واذا قام احد من خارج هذه الاسرة بانشاء مشروع كبير مستقل وبعيد عن هذه الاسرة لايتركوه ينجح بمفرده وانما يتقاسموا معه تعبه ورزقه ورزق اولاده رغما عن انفه _ هذه كانت سياسة علاء مبارك نجل الرئيس السابق_ فالخصخصة بمصر كان فيها من الفساد ما يكفيها ،،،،،،،، باختصار وفى كلمتين اثنتين ان الخصخصة كانت تقوم على مبدأ " شيلنى واشيلك" .......
هذه نبذة صغيرة جدا جدا جدا عن الخصخصة فى مصر ولكن الاستاذ عبد الرحمن مشكوراشرحها بالتفصيل.
وهذا كان احد اسباب قيام ثورة الشباب ,,,,,,,
[SIZE="6"]وهناك نقطة هامة جدا جدا جدا الكثير بمصر لايعلم عنها شئ,,,
الا وهى " فساد الجهاز المركزى للمحاسبات " فالجهاز المركزى للمحاسبات يعتبر من اخطر الاجهزة الحساسة بمصر ، ومن وجهة نظرى انا اعتبره مثل جهاز امن الدولة وجهاز المخابرات ,,,,
بمعنى ان لو اتبعت الحكومة المصرية سياسة التعيينات بالجهاز المركزى للمحاسبات كما تتبعها بتلك الاجهزة الاخرى مثل امن الدولة وجهاز المخابرات وكلية الشرطة وغيرها من المواقع ذو المعاملة الخاصة ، ما وصلت مصر الى ما هى فيه الان من فساد بجميع الاجهزة والانظمة الادارية ، وانظر الى قمة وبجاحة _معذرة على هذا اللفظ لاننى لا اجد غيره _ الفساد ,,,, قامت الحكومة بانشاء مكاتب تابعة للجهاز المركزى داخل كل مؤسسة او منشأة ليتسنى للمؤسسة فعل ما يحلو لها على مرأى ومسمع من موظفى الجهاز ، ولايتكلمون لانهم يتبعون معهم سياسة الاسرة الواحدة كما فى الخصخصة ، وهنا يتحتم علينا قول المثل المصرى " زيتنا فى دقيقنا " ...
والكلام عن الفساد كثير ويحتاج الى صفحات وصفحات ,,,,
ولكن بفضل الله ثم بفضل الشباب الواعى والمنظم قامت الثورة ونجحت وحماها الجيش المصرى العظيم ،، حماه الله ,,,,,
لماذا نستخدم نموذج لإعادة هيكلة المنظمة ؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
من الواضح أن بيئة الأعمال تتغير باستمرار وبالتالي فان الحكومات تجد نفسها مضطرة لإعادة ... (مشاركات: 4)
- المدرب الفعال
– شروط واسس نجاح المدرب
عبد الرحمن تيشوري – دورة اعداد المدربين T.O.T
هناك ثلاثة مصطلحات تستخدم بالتبادل لوصف الممارس الذي يعلم ويدرب في مجال تنمية الموارد البشرية وهذه... (مشاركات: 7)
يحدث عام 2150
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
شهادة عليا بالاقتصاد
دبلوم علوم تربوية ونفسية
·- تقول الارقام انه عام /1/ ميلادية كان عدد سكان العالم /300/ مليون واستغرق هذا الرقم /1500/... (مشاركات: 2)
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت
2. لا تسامح مع الفساد
3. راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.