الموضوع: جديد الشيخ عائض القرني
رد: جديد الشيخ عائض القرني
اخواني لا استطيع ان اتكلم باقل من
جزاكم الله الف خير
ولكن اطلب منكم الكتب اذا سمحتم
ولكم كل الاحترام
رد: جديد الشيخ عائض القرني
اخى فى الله هذا جمع حميل
ولكن لايوجد اى كتب مع الرسالة
رجاء التحميل
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
رد: جديد الشيخ عائض القرني
لا اله الا الله محمد رسول
من أجمل كتب الشيخ الدكتور عائض بن عبدالله القرني بصيغة الوورد (مشاركات: 12)
الله
ما أجملها من كلمة !!!
الله
ما أعظمها من كلمة !!!
الله
كم من السكينة نشعر بها عند نطقها !!!
الله
كم من طاقة روحانية فيها !!! (مشاركات: 7)
حافظ علي تكبيرة الإحرام جماعة ..
وأكثر المكث في المسجد ..
وعوِّد نفسك المبادرة للصلاة لتجد السرور. (مشاركات: 8)
الدقيقة من عمرك عمر
كتب الشيخ الدكتور عائض القرنى فى كتابه ( حدائق ذات بهجة ) وجدت أن الدقيقة من الزمن يمكن أن يفعل فيها الخير الكثير ؛ إما قراءة آيات ؛ كل آية فيها عشرات الحروف ؛ كل حرف بعشر... (مشاركات: 2)
ولمصر في قلب الزمان رسالة..مكتوبة يُصغي لها الأحياء
من مصر تبدأ قصة في طيبها..تروي الحوادث والعلا سيناء
هي مصر إن أنشدتها متشوقاً..طرب الزمان وغنّت الورقاء
رسالة الى مصر المسلمة (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.