الموضوع: ضاعف رأسمالك النفسي لتحقيق النجاح - جيسيكا برايس - جونز
ضاعف رأسمالك النفسي لتحقيق النجاح - جيسيكا برايس - جونز
يؤكد الكتاب أن موضوع السعادة في العمل يجب أن يؤخذ على محمل الجد، حيث أظهرت الأبحاث أن الموظفين السعداء يكونون ناجين في مجموعة من المؤشرات المختلفة مثل: الترقية، والحافز، والفعالية، بل حتى الحالة الصحية. كما أن الموظفين السعداء يساهمون في عملهم أكثر، ويبقون في شركاتهم فترة أطول، ويفضل الآخرون التعامل معهم.
إضافة إلى هذا، فإن السعادة ليست بالشعور الغامض أو الذي لا يمكن رصده، فهناك عديد من الاستراتيجيات التي يمكن أن يستخدمها الأفراد والشركات من أجل زيادة مستويات السعادة في أماكن عملهم. في المناخ الاقتصادي في العالم اليوم على كل من يعمل في شركة أن يستعين بهذا المعين الإنساني الذي فشل كثيرون في فهمه، هناك ثلاث مغالطات تمنع من أخذ السعادة في عالم الشركات على محمل الجد:
ـــــ تحتاج الشركة فقط لأن تهتم برأسمالها المادي أو قيمة أصحاب الأسهم، يرى مؤلف الكتاب أن هذه الفكرة تتجاهل حقيقة أن الشركة تحتاج إلى أن يكون أداؤها جيدا، لكي تحصد ثمار النجاح المادي، وهذا يتطلب ما هو أكثر من مجرد الرأسمال المادي. باختصار يعد الرأسمال المادي جزءا من نتاج الرأسمال البشري، وهو قدرة موظفي المؤسسة على أداء وظائفهم. يحدث هذا عندما يكون كل من الموظف والبيئة المحيطة به متوافقين مع بعضهما في نظام عمل جيد. ومن ثم، فإن الرأسمال البشري يعتمد على العاملين الآخرين واللذين يمكن أن نطلق عليهما الرأسمال الاجتماعي والرأسمال النفسي. أما الرأسمال الاجتماعي فهو قوة علاقات العمل في المؤسسة، ووحدة الهدف والقيم بين الموظفين أي أنها تتعلق بقوة الفريق.
ـــــ السعادة تساوي الرضا الوظيفي: الحقيقة هي أن الرضا الوظيفي لا يقيس كل ما تتضمنه سعادة الموظف المعاصر، إضافة إلى هذا، فإن السعادة هي شيء يكون الموظف نفسه أحيانا مسؤولا عنه؛ فلا بد أن يتعاون مع مكان العمل لتحقيق هذا الهدف.
ـــــ تتحدد سعادة المرء بالجينات التي يحملها، ومن ثم ليس لناس قدرة على تغيير كونهم سعداء أو تعساء، في الواقع تشير الأبحاث إلى سيطرة المرء على قدرته على السعادة. ومن هنا يأتي التعريف الذي يضعه مؤلف الكتاب للسعادة وهو: إن السعادة هي طريقة تفكير تسمح للمرء بأن يقدم أفضل ما يمكنه من أداء ويستغل أفضل ما لديه من إمكانات.
تشير هذه النقاط إلى أن السعادة في مكان العمل هي بالفعل مسألة مهمة للشركات التي تسعى للنجاح، خاصة في أوقات الاضطرابات وفي العالم الذي يتغير بإيقاع سريع. فالسعادة تتعلق بالعمل وهي مفهوم لم يتم توضيحه بدرجة كافية حتى الآن.
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف تثبت ذاتك وتنجح في حياتك
* أنت قادر على النجاح إذا فكرت في النجاح !؟
النجاح يكمن في الإرادة
والاعتقاد بإمكانية تحقيق النجاح فالنجاح بعني تحقيق عدة... (مشاركات: 13)
إخواني وأخواتي الأعزاء ...
أقدم لكم كتاب " 101 Steps to Success "
لا شك أن كلاً منا يسعى للنجاح ، ولكي نحققه لابد لنا من وضع أهداف ، ثم بعد ذلك نوفر الوقت والجهد سعياً لتحقيق هذه الأهداف .
... (مشاركات: 4)
يساء فهم فكرة المغامرة إلى حد كبير- وبناء عليه, فإن استخدامها قليل- في قطاع العمل حسبما يقول أستاذ كلية إدارة الأعمال في هارفارد، بيل ساهلمان. ويضيف: "إنها ليست مجموعة من الخصائص المميزة، وليست وظيفة... (مشاركات: 0)
هناك الملايين من الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة
بدء أعمالهم التجارية الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. ولكن من ينجح منهم
في بدء عمل جديد لا يتجاوز 10 % !.
ويفشل نصف هؤلاء المبتدئين بسبب قلة رأس... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR