لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
اعتقد ان معادلة النجاح هي في حل معادلة الفشل ...
شكرا لك اخي الفاضل ...
تحت التمرين
شكرا لكم على المجهود الغير عادى الذي تبذلونه ما اجلنا
فى الايام دى اللى يحب يساعد الناس عشان يسعدهم ويرى الفرح فى عيونهم دة يساوى فشل ؟
اشك فى هذه المقولة
دة كفاية رؤية الفرح فى تقديم مساعدة لشخص محتاجها دة يديك انطباع بالسعادة
يعنى مالهوش علاقة بالنجاح والفشل
تحت التمرين
أنا أخالفك الرّأي تماما، وهذا القول سلبي تماما ولا يمتّ إلى تقاليدنا ولا إلى عاداتنا، ولدنيا قول شعبي في الجزائر يقول: " إذا تخلطت أعليك لديان أحكم في دينك"، وديننا الحنيف يحثّنا على فعل الخير، وقول الرّسول خير دليل حيث قال صلى الله عليه وسلّم: " إنّ الله في عون العبد ما دام العبد في عون أخيه".المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
- تخيّل أخي الله في عونك لست أنا ولا أنت ...
أمّا معادلة النّجاح فهي سهلة جدا، وقد طبّقها جميع العظماء والمشاهير، وهي تتكوّن من أربعة خطوات وهي كالآتي:- ماذا تريد؟هذه الخطوات السهلة والبسيطة هي التي توصل كل إنسان إتبعها إلى النّجاح ...
- الهدف
- الخطوة العملية الفعلية
- التحليل والمقارنة (المرونة)
إليك صفحتي على الفايس بوك، إقرأ موضوع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو موضوع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
توقيع
بن سلامة عبد السّلام
عنابة / الجزائر
مقـولات في النجـاح من أجل أن تنجح عليك أن تجرب الفشل لكي تعرف ما يجب عليك عدم فعله في المرة القادمة ان الذين هم في قمة الجبل لم يسقطوا هناك فجأة التحفيز هو ما يجعلك تبدأ، العادة هي ما تجعلك... (مشاركات: 5)
لتكون انسان ناجح عليك ان تكون إنسانا أنانيا. وإلا فلن تحقق النجاح. لكن بمجرد وصولك الى المستوى الاعلي . يجب الا تكون أنانياً . تواصل مع الأخرين ولا تنعزل مايكل جوردان “To be successful you... (مشاركات: 4)
لا في المكان ولا في الزمان ولا في الظروف ... يكمن النجاح في الانسان (مشاركات: 2)
"انا اعرف ثمن النجاح : التفاني والعمل الجاد والمواصلة الدؤوبة نحو الاشياء التي تريد أن تراها واقعاً فرانك لليود رايت “I know the price of success: dedication, hard work and unremitting devotion... (مشاركات: 1)
النجاح نتيجة التقدير الجيد - والتقدير الجيد نتيجة الخبرة - والخبرة نتيجة التقدير السيء انتوني روبينز “Success is the result of good judgment, good judgment is a result of experience,... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
رد مع اقتباس