لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
اعتقد ان معادلة النجاح هي في حل معادلة الفشل ...
شكرا لك اخي الفاضل ...
تحت التمرين
شكرا لكم على المجهود الغير عادى الذي تبذلونه ما اجلنا
فى الايام دى اللى يحب يساعد الناس عشان يسعدهم ويرى الفرح فى عيونهم دة يساوى فشل ؟
اشك فى هذه المقولة
دة كفاية رؤية الفرح فى تقديم مساعدة لشخص محتاجها دة يديك انطباع بالسعادة
يعنى مالهوش علاقة بالنجاح والفشل
تحت التمرين
أنا أخالفك الرّأي تماما، وهذا القول سلبي تماما ولا يمتّ إلى تقاليدنا ولا إلى عاداتنا، ولدنيا قول شعبي في الجزائر يقول: " إذا تخلطت أعليك لديان أحكم في دينك"، وديننا الحنيف يحثّنا على فعل الخير، وقول الرّسول خير دليل حيث قال صلى الله عليه وسلّم: " إنّ الله في عون العبد ما دام العبد في عون أخيه".المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
- تخيّل أخي الله في عونك لست أنا ولا أنت ...
أمّا معادلة النّجاح فهي سهلة جدا، وقد طبّقها جميع العظماء والمشاهير، وهي تتكوّن من أربعة خطوات وهي كالآتي:- ماذا تريد؟هذه الخطوات السهلة والبسيطة هي التي توصل كل إنسان إتبعها إلى النّجاح ...
- الهدف
- الخطوة العملية الفعلية
- التحليل والمقارنة (المرونة)
إليك صفحتي على الفايس بوك، إقرأ موضوع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أو موضوع: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
توقيع
بن سلامة عبد السّلام
عنابة / الجزائر
مقـولات في النجـاح من أجل أن تنجح عليك أن تجرب الفشل لكي تعرف ما يجب عليك عدم فعله في المرة القادمة ان الذين هم في قمة الجبل لم يسقطوا هناك فجأة التحفيز هو ما يجعلك تبدأ، العادة هي ما تجعلك... (مشاركات: 5)
لتكون انسان ناجح عليك ان تكون إنسانا أنانيا. وإلا فلن تحقق النجاح. لكن بمجرد وصولك الى المستوى الاعلي . يجب الا تكون أنانياً . تواصل مع الأخرين ولا تنعزل مايكل جوردان “To be successful you... (مشاركات: 4)
لا في المكان ولا في الزمان ولا في الظروف ... يكمن النجاح في الانسان (مشاركات: 2)
"انا اعرف ثمن النجاح : التفاني والعمل الجاد والمواصلة الدؤوبة نحو الاشياء التي تريد أن تراها واقعاً فرانك لليود رايت “I know the price of success: dedication, hard work and unremitting devotion... (مشاركات: 1)
النجاح نتيجة التقدير الجيد - والتقدير الجيد نتيجة الخبرة - والخبرة نتيجة التقدير السيء انتوني روبينز “Success is the result of good judgment, good judgment is a result of experience,... (مشاركات: 1)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج يؤهل القادة واصحاب الشركات والموظفين لحماية بياناتهم وملفاتهم ومعلوماتهم الشخصية من السرقة والاختراق ويمكنهم من اكتشاف محاولات الاختراق والتعامل معها وكيفية اكتشاف التطبيقات الضارة والروابط الخبيثة ويعزز قدرتهم للتصدي لمحاولات التصيد على شبكات التواصل الاجتماعي.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس