الموضوع: ضاعف رأسمالك النفسي لتحقيق النجاح - جيسيكا برايس - جونز
ضاعف رأسمالك النفسي لتحقيق النجاح - جيسيكا برايس - جونز
يؤكد الكتاب أن موضوع السعادة في العمل يجب أن يؤخذ على محمل الجد، حيث أظهرت الأبحاث أن الموظفين السعداء يكونون ناجين في مجموعة من المؤشرات المختلفة مثل: الترقية، والحافز، والفعالية، بل حتى الحالة الصحية. كما أن الموظفين السعداء يساهمون في عملهم أكثر، ويبقون في شركاتهم فترة أطول، ويفضل الآخرون التعامل معهم.
إضافة إلى هذا، فإن السعادة ليست بالشعور الغامض أو الذي لا يمكن رصده، فهناك عديد من الاستراتيجيات التي يمكن أن يستخدمها الأفراد والشركات من أجل زيادة مستويات السعادة في أماكن عملهم. في المناخ الاقتصادي في العالم اليوم على كل من يعمل في شركة أن يستعين بهذا المعين الإنساني الذي فشل كثيرون في فهمه، هناك ثلاث مغالطات تمنع من أخذ السعادة في عالم الشركات على محمل الجد:
ـــــ تحتاج الشركة فقط لأن تهتم برأسمالها المادي أو قيمة أصحاب الأسهم، يرى مؤلف الكتاب أن هذه الفكرة تتجاهل حقيقة أن الشركة تحتاج إلى أن يكون أداؤها جيدا، لكي تحصد ثمار النجاح المادي، وهذا يتطلب ما هو أكثر من مجرد الرأسمال المادي. باختصار يعد الرأسمال المادي جزءا من نتاج الرأسمال البشري، وهو قدرة موظفي المؤسسة على أداء وظائفهم. يحدث هذا عندما يكون كل من الموظف والبيئة المحيطة به متوافقين مع بعضهما في نظام عمل جيد. ومن ثم، فإن الرأسمال البشري يعتمد على العاملين الآخرين واللذين يمكن أن نطلق عليهما الرأسمال الاجتماعي والرأسمال النفسي. أما الرأسمال الاجتماعي فهو قوة علاقات العمل في المؤسسة، ووحدة الهدف والقيم بين الموظفين أي أنها تتعلق بقوة الفريق.
ـــــ السعادة تساوي الرضا الوظيفي: الحقيقة هي أن الرضا الوظيفي لا يقيس كل ما تتضمنه سعادة الموظف المعاصر، إضافة إلى هذا، فإن السعادة هي شيء يكون الموظف نفسه أحيانا مسؤولا عنه؛ فلا بد أن يتعاون مع مكان العمل لتحقيق هذا الهدف.
ـــــ تتحدد سعادة المرء بالجينات التي يحملها، ومن ثم ليس لناس قدرة على تغيير كونهم سعداء أو تعساء، في الواقع تشير الأبحاث إلى سيطرة المرء على قدرته على السعادة. ومن هنا يأتي التعريف الذي يضعه مؤلف الكتاب للسعادة وهو: إن السعادة هي طريقة تفكير تسمح للمرء بأن يقدم أفضل ما يمكنه من أداء ويستغل أفضل ما لديه من إمكانات.
تشير هذه النقاط إلى أن السعادة في مكان العمل هي بالفعل مسألة مهمة للشركات التي تسعى للنجاح، خاصة في أوقات الاضطرابات وفي العالم الذي يتغير بإيقاع سريع. فالسعادة تتعلق بالعمل وهي مفهوم لم يتم توضيحه بدرجة كافية حتى الآن.
رد: ضاعف رأسمالك النفسي لتحقيق النجاح - جيسيكا برايس - جونز
أين الموضوع بارك الله فيكم
رد: ضاعف رأسمالك النفسي لتحقيق النجاح - جيسيكا برايس - جونز
شكرا على موضوع السعادة ولكن اين الموضوع الاصلى
والسلام عليكم ورحمه الله وبركانه
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
رد: ضاعف رأسمالك النفسي لتحقيق النجاح - جيسيكا برايس - جونز
شكرا على المقدمة الجيده ...... ولكن اين الموضوع للاطلاع بارك الله فيكم
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف تثبت ذاتك وتنجح في حياتك
* أنت قادر على النجاح إذا فكرت في النجاح !؟
النجاح يكمن في الإرادة
والاعتقاد بإمكانية تحقيق النجاح فالنجاح بعني تحقيق عدة... (مشاركات: 13)
إخواني وأخواتي الأعزاء ...
أقدم لكم كتاب " 101 Steps to Success "
لا شك أن كلاً منا يسعى للنجاح ، ولكي نحققه لابد لنا من وضع أهداف ، ثم بعد ذلك نوفر الوقت والجهد سعياً لتحقيق هذه الأهداف .
... (مشاركات: 4)
يساء فهم فكرة المغامرة إلى حد كبير- وبناء عليه, فإن استخدامها قليل- في قطاع العمل حسبما يقول أستاذ كلية إدارة الأعمال في هارفارد، بيل ساهلمان. ويضيف: "إنها ليست مجموعة من الخصائص المميزة، وليست وظيفة... (مشاركات: 0)
هناك الملايين من الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة
بدء أعمالهم التجارية الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. ولكن من ينجح منهم
في بدء عمل جديد لا يتجاوز 10 % !.
ويفشل نصف هؤلاء المبتدئين بسبب قلة رأس... (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.