الموضوع: كيف تجعل التوظيف فاشلا!!!!!!

اخواني الكرام
من منكم يرغب في افشال سياسة التوظيف لديه
لا تتعجب
نعم انا احدد لك النقاط الاربع التي يمكنك من خلالها التمتع بسياسة توظيف فاشلة بشركتك

اجعل الانطباعات الأولى تدوم فالموظف الجيد هو من يترك لديك انطباع جيد من أول مقابلة
لا تفوض اعمالك

تعامل مع جميع الموظفين على أنهم شخص واحد لا اختلاف بينهم
لا تفرق بين نوع المهارة وطبيعة الوظيفة (المهمة). حيث يقول وليام جيمس: المهمة الأولى لدارس الإنسان هي أن يفرق بين المتغير الذي يغير في السلوك والمتغير الذي لا يغير شيئاً.
في كلمة ونصف: لأننا لا نعرف الأفراد ولا نجيد التعامل معهم.

تأكيدا على كلامك اخي العزيز مرفق ملف فيه بقية النقاط .

اختكم
Assessment Consultant

شكر الله سعيكم ... وجعلها في ميزان حسناتكم .