السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني بارك الله فيكم اريد ملف اكسل او اكسس اقوم من خلاله بادخال بيانات استمارات المقابلات الشخصية ثم بعد تحديد المقبولين منهم يقوم الاكسل بحساب النسبة المئوية لهم خلال الشهر. كما اريد في نفس الملف تسجيل الموظفين الذين تركوا العمل وحساب معدل دوران العمالة خلال الشهر
مبادر
فين الملف مابشوف شي اين المشاركة ؟ ؟؟؟؟؟؟
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يعطيك العافية
مبدع
رد: برنامج اكسل او اكسس احصائي لدوران العمالة
السلام عليكم ورحمة الله ...المشاركة الأصلية كتبت بواسطة toraa
أعمل على تصميم برنامج بهذا المضمون على الاكسل ... ولكنه سيكون واسع الاستخدام بحيث سيشمل معدل دوران العمالة حسب الرتب وايضا تحركات الموارد البشرية فيما يخص الدخول والخروج اي التعداد العامل والتعداد خارج العمل ان لاجازة او لعطلة مرضية...
ان شاء الله متى ما كان البرنامج جاهزا سانشره على هذا المنتدى
اتمنى فقط من حضرتك (حتى لا أنسى) ان تطلع م مرة لاخرى على رابطي بالمنتدى أو مراسلتي بنفس الطريقة... اتمنالك دوام الابداع
aloooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooooooooot of thanx
مبادر
إخواني هو بحاجة المساعدة وليس يعطيك العافية وشكرا
شكراً لمجهودكم وجزااااكم الله خيرا
مبادر
ارجو الافادة اين الرابط وكيفيه تحميل الملف
شكرا شكراشكراشكراشكراشكراشكراش كراشكراشكراشكراشكراشكراشك راشكراشكراشكراشكراشكراشكر ا
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكوريعطيك العافية
يعطيكم العافية و
وشكرا شكرا لكم ايها المعلمون
هذا البرنامج من تصميمي ويستخدم فعليا في الشركة التي اعمل بها . وهو هدية مني لجميع الاعضاء والزملاء. (مشاركات: 87)
اذا قام موظف بانهاء خدمته في المؤسسة التي تعمل بها فكيف ستقوم بحساب مكافئة نهاية الخدمة له وكيف ستحسب التعويض عن رصيد اجازاته طبعا المعروف انه لحساب مكافئة نهاية الخدمة نتبع المعادلات التالية: ... (مشاركات: 84)
الاخوه الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة خواتم مباركة هل ممكن احد يساعدني في انشاء برنامج مخازن فكرة البرنامج هو شركة كبرى لديها مخازن وادارتها ولكن يوجد قسم الصيانة له طلبيات خاصه ممكن... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله اولا الحمدلله انني وصلت الى هذا المنتدى الذي اتمنى ان يقدم لي الدعم المطلوب فانا في ازمه كبيره احتاج لبرنامج على ( الاكسس ) يهتم ويدير شئون الطلاب 1- الاسم الاول 2-... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح مفهوم الاستدامة في الرعاية الصحية وكيفية تطبيق استراتيجيات استدامة مبتكرة في المستشفيات. ويتناول أفضل الممارسات في مجال استدامة المستشفيات ويسلط الضوء على دور التكنولوجيا والابتكار كأدوات فعالة لتحقيق التنمية المستدامة في المجال الطبي
اول برنامج تدريبي عربي تم تصميمه لتأهيل المسئولين وكبار القادة على فهم اهمية اعادة التأهيل البيئي والمجتمعي بعد الكوارث ويهدف البرنامج لزيادة معارفهم عن مراحل وآليات التعافي المستدام وكيفية تطبيق استراتيجيات فعالة للتعافي بعد الكوارث كذلك سيتم تدريب المشاركين على تطوير الحلول المبتكرة للتحديات البيئية والتعرف على آليات تعزيز قدرة المجتمعات المحلية على التعافي والمرونة والاسلوب الامثل لتقييم تأثيرات الكوارث على البيئة والمجتمع.
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
رد مع اقتباس