النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
1

هام ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:

انا عندي مقابلة يوم الاثنين القادم ان شاء الله وستكون الاسئلة في الموارد البشريه ماهي وماهي اختصاصاتها ؟؟ وغير ذلك فارجو الافادة لو سمحتوا لانني ابحث عن وظيفه منذ خمسه سنوات لااريد ان تضيع هذه الفرصه مني .. ارجو ممن لديه خبره في الاسئله كيف ستكون ان يساعدني .. ودعوه خالصه من القلب تكفي ..
اختكم الحــــــــ,,,,ـــــــور

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: ارجو الافادة ... ممكــــن الدخول لو سمحتوا ؟!!

اختنا الفاضلة اعتقد ان المنتدى هنا مليء بكل المعلومات حول الموارد البشرية والمسألة ليست مجموعة من الاسئلة الافتراضية واجوبتها النموذجية وانما هي تحتاج الى قراءة عامة ومتأنية لتفهمي ما هو الدور المنوط لموظف الموارد البشرية في أي مؤسسة حتى لا تظهري في مقابلتك على أنك تحفظين مجموعة من المفاهيم وتودين القاءها فقط .. وانما يجب ان يكون ظهورك مقرونا بوعي وفهم عام عن أهمية الدور الذي ستقومين به داخل المؤسسة بشكل عملي وليس نظريا فقط

ولا يغيب عليك مدى وعي المدراء والمسؤولين عن المقابلة وامكانية التفرقة بمن هم يحفظون ومن هم يفهمون ويعون ما يقولون .. لذا سيكون التذاكي هو أخر شيء ترغبين فيه.

نصيحتي الحقيقية لكي ان توسعي قراءتك في هذه الأيام حول الموارد البشرية ماهيتها واهمية دورها في المؤسسة وان ترسمي أفكارا لما يمكن ان تقدميه للمؤسسة التي تودين ان تعملي بها وهذا بالطبع يتطلب ان تقرأي عن المؤسسة وعن نشاطها والكم التقريبي للعاملين فيها وعن الأنظمة المعمول بها في هذه المؤسسة حتى تظهري بمظهر من يعي ما يقول..
وبالطبع الالتزام بمعايير المقابلة الصحيحة:
1- الجدية والابتعاد عن المزاح المباشر والغير مباشر.
2- المظهر الجيد المحترم البعيد عن التبرج وألا يكون ملفتا بل يجب ان تكون الألوان هادئة ومقبولة واجعليه رسميا قدر المستطاع.
3- الثقة بالنفس والدبلوماسية في الحوار فلا تجعلي كلامك كله بالقطع حتى اذا أخطأت في شيء ما فترجعيه الى عدم التأكيد ولكن طبعا بدون مبالغة.
4- تجهيز سيرة ذاتية محترفة مرفق فيها جميع الأوراق المطلوبة للوظيفة في ملف (دوسيه) ذا شكل محترم.
5- ابدأي بالتعريف عن نفسك وعن عظيم شكرك للثقة التي دفعت هذا الشخص لإجراء تلك المقابلة وأنه مهما كانت نتيجة المقابلة فإنك سعيدة ومسرورة للتعرف على هذه المؤسسة الرائعة.
6- إمدحي الخدمات التي تقدمها المؤسسة ولكن دون إفراط وانقضي بعض النقاط البسيطة والتي يجب ان يظهر من وجهة نظرك انها تحتاج الى تعديل.
7- في نهاية المقابلة كرري ثناءك على شخص المدير وعلى مؤسسته وكونك سعيدة للتعرف اليه بغض النظر عن أي شيء.

ارجو ان تكون هذه المعلومات التي قدمتها هنا مفيدة .. وأرجو ان تشركينا بنتائج تجربتك تلك حتى يستفيد منها كل أعضاء المنتدى
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

إقرأ أيضا...
ارجو الافادة

السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)


المعامله الذاتيه لو سمحتوا

ابي شرح كافي عن المعامله الذاتيه وحساب رواتب الموضفين:( (مشاركات: 0)


المعامله الذاتيه لو سمحتوا

(مشاركات: 0)


لو سمحتوا من يقدر يساعدني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني واخواتي في المنتدى عندي بحث لازم اقدمه عن الحوافز والخدمات في الموارد البشرية مو اقل من 15 صفحه:confused::confused::confused: من مقدمه واهداف وغيره يعني شرح... (مشاركات: 3)


مساعدة لو سمحتوا

بسم الله الرحمن الرحيم عندي بحث عاجل وأريد وصف وظيفي لمحاسب قانوني مراقب انتاج (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تخطيط الأحمال والتأهيل الرياضي

ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.


دبلوم تصميم الجرافيك وتأهيل مصممي الجرافيك

في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –


برنامج فهرسة المواد والمواصفات وتخطيط التخزين

ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.


دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


أحدث الملفات والنماذج