السلام عليكم
المرجو مساعدتي في نموذج لتتبع حالة الموظف من تاريخ تعيينه رتبته السلم
كم بقي له من الوقت لكي يترقى أو للإجتياز امتحان الكفاءه المهنية
حبذا أن يكون النموذج في Access
شكرا
السلام عليكم
المرجو مساعدتي في نموذج لتتبع حالة الموظف من تاريخ تعيينه رتبته السلم
كم بقي له من الوقت لكي يترقى أو للإجتياز امتحان الكفاءه المهنية
حبذا أن يكون النموذج في Access
شكرا
؟؟؟؟؟؟؟؟
الـــمرجـــــــو مساعدتــــــــي
لا تظهر اي نوع من انواع النماذج عند الضغط على الرابط...... ارجو المساعدة
نريد نموذج المطالبات المالية و نموذج لتتبع حالة الموظف رجاءً ... بالسرعة الممكنة
هلا بكي اختنا أسماء
هل تقصدي بتتبع الموظف يعني تقييم أداءة ؟؟؟
أرجو شرح الطلب للإستضاح
الف شكرلكم جميعا ...........
نعم كيف نقيم اداء الموظف ؟ علاء اذا ممكن النموج اخي.... مشكور
نعم اخي تتبع الموظف من أول يوم دخوله إلى يومنا هذا من تاريخ تعين ترقيات وهكذا .....
نعم اخي اقصد بتتبع الموظف سنة تعيينه رتبته الحالية
كم بقي له لكي يترقي للسلم الموالي سواء عن طريق الأقدمية أو عن طريق الإمتحان
اريد يا اخي نموذج يبين لي حالة الموظف لكي تسهل ولكي أعرف كل موظف ما هو عليه و ما يحتاجه. من ترقيات ....... عدد الإنذارات و الإستفسارات . كم بقي له من يوم في رخصته ...هكذا
وممكن لك اخي ان تجتهد معي ...
اخي المرجو مساعدتي إذا أمكن
بارك الله فيك و جعله في ميزان حسناتك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وورين
???????????????????????????????????????????
المرجو مساعدتي
انا جد محتاجه
لا يوجد احد للمساعدة
انا جد محتاجه وكم انتظرت من الوقت و لا احد
أين المديـــر العام للمنتدى؟؟؟؟؟؟؟؟
للأسف أملي كان كبييييير في المساعدة
اسفه
نموذج سابق الإعداد لتقرير حالة المخاطر يقدم تقرير حالة المخاطر معلومات عن كفاءة الفريق في إدارة المخاطر. كما يبين كفاءة الفريق في اتخاذ الإجراءات للتخفيف من الآثار السلبية المحتملة للمخاطر على... (مشاركات: 4)
جدول اجتماعات تقارير حالة المشروع وهو جدول الأعمال الموحد الذي يتم استخدامه في اجتماعات الفريق الأسبوعية حول حالة المشروع. (مشاركات: 4)
نموذج سابق الإعداد لتقرير حالة المشروع تقرير الحالة يقدم خلاصة ذات مستوى عالٍ حول التقدم في المشروع، وعن كيفية إدارة المخاطر والمشكلات القائمة وطلبات التغيير. (مشاركات: 2)
استمارة دراسة حالة اجتماعية للسر المنتجة (مشاركات: 2)
حالات انتكاس الإصابة ومضاعفاتها الأحكام الواجبة للموظف في شأن الرعاية الطبية ومصاريف الانتقال بكل ما تشتمل عليها من مزايا والتزامات تسرى على حالات انتكاس الإصابة ويقصد بالانتكاسة معاودة آلام... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة