استبيان عام لقياس رضا الموظفين
لخدمة الموظف بتميز ولتحقيق رضاه الوظيفي
فعلى ادارة الموارد البشرية ان تقوم بين الحين والأخر بنشر هذا الاستبيان على ان يشترط ان يقوم الموظف بتعبئة هذا الاستبيان بشكل صريح وموضوعي والذي يهدف الى معرفة رضا الموظفين من عملهم في الشركة مع العلم انه سيتم معاملة هذا الاستبيان بشكل سري وسيتم عمل دراسة احصائية للنتائج ليتم معالجة نقاط الضعف والارتقاء بالموارد البشرية بالشركة والذي سينعكس إجابا على تحقيق الاهداف
الاستبيان في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تحت التمرين
اريد موضوع عن ( اثر رضا العاملين على الاداء ) مع شكرى الجزيل للمساعدة
مستشار
مشكور الله يعطيك الف عافية
مبادر
مشكورين على الاستبيان الجميل ،،
مستشار
أتمنى ان أعرف .. كم شركة في وطننا العربي الكبير ... يمكن ان تقوم بهذا الإجراء البسيط ؟؟؟
إن آخر ما نفكر فيه - نحن العرب - العنصر البشري وما يتعلق به ...
مع وافر تحيتي ... م. أحمد
مبادر
اقدم الشكر لكافة الاعضاء على تبادل الافكار و اللذين يقدمون المشاركات بشكل خاص .
مع الاحترام والتقدير
تحت التمرين
الله يعافيك أخوي
ماقصرت على الاستبيان
مبادر
شكرا ماقصرت الله يعافيك وسن مكة
مليون شكر لاستاذنا الفاضل استبيان ممتاز لكن هل يطبق سنويا لمرة واحدة
ارجو الرد ولكم جزيل الشكر
تحت التمرين
شكرا قياس رضاء العاملين ينعكس ايجاب على اداء المنظمة
جزاكم الله خيراً
شكراً جزيلاً وبالتوفيق للجميع
شكرا جزيلا على المجهود الرائعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة hananshrif
الف شكر ويعطيكم العافية على المجهود الرائع
وجزاكم الله خير
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووووووور
تحت التمرين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووور
تحت التمرين
مشكووور وماقصرت
ياليت الي عنده خلفية يدلنا عن كيفية المعالجة الاحصائية لمثل هذا الاستبيان ليتم الانتفاع بنتائجه وشكرا جزيلا
مبادر
الاستبيان رائع جدا
لكن لايناسبني ياليت القى احد يساعدني في تزويدي باستبيان خاص بالعلاقات العامة والاعلام
تحياتي
تحت التمرين
يسلموووووووووووووووووووو,, ,,,,,,,,,,,,
كل الشكر لك استاذي العزيز مجهود رائع
مبدع
شكرا ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
جزاك الله خيرا استبيان مفيد وهادف .
شكراً م / احمد فرحان على جهودكم لطرح هذا الاستبيان الجيد , وهذا انما يدل على حسن اخلاصكم في عملكم , اتنمى من المولاء عز وجل ان يكون ذلك في ميزان حسناتكم , و ان يكون في ميزان حسناتكم لعلمكم يوم القيامة الذي سوف يسأل عنه المرء في علمة ماذا عمل به .
كما انني اتمنى من سيادتكم او من الزملاء في المنتدى تزويدي بأستبيان في نفس مجال الرضا الوظيفي في المجال الصحي على مستوى العاملين في المستشفيات
شكراً و الف شكر لكم أخي احمد فرحان و لجميع الاعضاء في المنتدى
شكـــــــــــــــــــــــ ـــــــــرا
مبادر
شكرا جزيلا على الإستبانة وجزاك الله خيرا
تسلم على النموذج المفيد .. بارك الله فيك
بارك الله فيكم، لقد استفدنا كثيرا من هذا المنتدى
التكرم بمساعدتي للحصول على إستمارة قياس أثر التدريب على الموظفين والموظفات الإداريين في المؤسسة التعليمية التربوية وسوف يتم قياسها على الموظف/ة بعد مرور 6 أشهر وسمعت إن هناك أستمارة للموظف/ة للمرؤس... (مشاركات: 20)
السلام عليكم تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي.. وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
في المرفقات نموذج يستخدم لعمل استبيان عام لاختيار البرامج التدريبية (مشاركات: 7)
ارجو من الزملاء مساعدتي في موضوع بطاقات لقياس رضا الموظفين في الابعاد : 1- بعد علاقات العمل 2- بعد ظروف العمل ( بيئة العمل) 3- بعد نظم العمل 4- بعد الترقية الوظيفية 5- بعد المكافآت (مشاركات: 4)
للراغبين في قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بشركاتهم اهيدكم هذا لنموذج الخاص بهذه العملية يمكنكم تهيئته ليناسب متطلبات العمل لديكم (مشاركات: 8)
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
رد مع اقتباس
