الموضوع: استبيان عام لقياس رضا الموظفين

يعطيك العافيه .. ومشكورين على هذا الجهد الجبار

ولكن هناك سؤال ؟؟ هل توجد طريقه معينة للقيام بدراسة هذا الاستبيان ؟؟

أرجو الإفادة من الجميع

خالص تحياتي ,,,

الشكر الجزيل فقد وجدت في هذا الاستبيان الكثير من العون إلا أنني في حاجة إلى نماذج أو استمارات لتقييم مدى كفاءة سير العمل في الأقسام... جزاكم الله عنا كل خير

شكرا لك..
................................
اللهم رضني بقضائك وبارك لي فيما
قدر حتى لااحب تعجيل ما اخرت ولا تعجيل ما اخرت.

بارك الله فيكم، لقد استفدنا كثيرا من هذا المنتدى

ارجو افادتي بأهم النقاط التي يجب اتخاذها لإعادة هيكلة شركة مقاولات سعودية تصنيف درجة ثانية

قياس الرضا الوظيفي موضوع جيد

نعتبر الموظف مستفيد داخلي مهم من الدرجة الأولى حيث الانتاجية التي تتميز بالجودة والكفاءة ..
من المهم الاهتمام بعنصر يدير دفة المؤسسة ..
ألف شكر على الاستبيان وسأسعى لتحقيقه إن شاء الله في إدارتي ,,’’

شكرا أخ أحمد.. خاصة وأن أدوات القياس في أي مجال ليس من السهل بناءها.. نتمنى أن تُطرح أدوات أخرى تخص قياس أثر التدريب وتقييم فاعلية البرامج التدريبية وتحديد الاحتياجات التدريبية

شكرا لك على الاستبيان

موضوع قيم

مشكوووووووووووووووووووووو وووووور
رشاد

يعطيك الف عافيه على المجهود الرائع

شكرا لك الشكر الموصول منا اليك لجهودك المباركة
دمت بود

موقع ممتاز جدا وهادف بالتوفيق ان شاء الله

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووور
رشاد

شكككككككككرا جزيلا وبارك الله فيك

موضوعي يتطلب عمل استبيان عن الرضا الوظيفي فااتمنى ان اجد مايفيدني لديكم

Thank you very much D- AHMED

مشكور الله يعطيك الف عافية

مشكورين على الاستبيان الجميل ،،

أتمنى ان أعرف .. كم شركة في وطننا العربي الكبير ... يمكن ان تقوم بهذا الإجراء البسيط ؟؟؟

إن آخر ما نفكر فيه - نحن العرب - العنصر البشري وما يتعلق به ...


مع وافر تحيتي ... م. أحمد

اقدم الشكر لكافة الاعضاء على تبادل الافكار و اللذين يقدمون المشاركات بشكل خاص .
مع الاحترام والتقدير

الله يعافيك أخوي
ماقصرت على الاستبيان

مليون شكر لاستاذنا الفاضل استبيان ممتاز لكن هل يطبق سنويا لمرة واحدة
ارجو الرد ولكم جزيل الشكر

شكرا قياس رضاء العاملين ينعكس ايجاب على اداء المنظمة

جزاكم الله خيراً
شكراً جزيلاً وبالتوفيق للجميع