النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: ثانياً نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية

#1
الصورة الرمزية تامر شراكي
تامر شراكي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1,377

ثانياً نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية

نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية ( أو ما يسمى بالأعمال الباردة )
و المخاطر فيها أقل
للتحميل من المنتدى مباشرة أو من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من أجلكم نهتم بسلامتكم

#2
الصورة الرمزية SOLIMAN2
SOLIMAN2 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الامن الصناعى
المشاركات
1

رد: ثانياً نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية

شكرأ على الاداء المميز والى الامام

#3
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: ثانياً نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية

شكرا لما تقدمه اخي تامر ..

وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك ..

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مساعد مدير توكيد جودة
المشاركات
140

رد: ثانياً نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية

أسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يجعل هذه الموضوعات فى ميزان حسناتك امين.. امين.. امين .

#5
الصورة الرمزية Mohamed Mashaly
Mohamed Mashaly غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
industrial health and safety
المشاركات
19

رد: ثانياً نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية

شكرا لما تقدمه اخي تامر >>>>>>>>>>>

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
53

رد: ثانياً نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية

مشككككككككووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووررررررررررر ررررررررررررررررر

إقرأ أيضا...
نموذج احتساب ساعات العمل اليومية

للشركات والمصانع التي تعتمد في عملها على نظام ساعات العمل هذا النموذج يسهل احتساب ساعات العمل اليومية لكل عامل/موظف (مشاركات: 35)


جدول رواتب العمالة العادية

يضطر الكثير من أصحاب الأعمال الى الدخول مع كل فرد من العمالة في مفاوضات منفردة لكل عامل مما يرهق صاحب العمل و العامل ويضيع الوقت الكثير . أرجو ممن لديه جدول رواتي للعمالة المنخفضة الأجور . أو سياسة... (مشاركات: 1)


نموذج تصريح العمل الحارق

اول التصاريح نبدأ مع نموذج العمل الحارق أو الأعمال الساخنة ، و التى يجب تأمين أعمالها بالمواقع و مراقبتها جيداً للتحميل من هنا https://www.4shared.com/file/9RC7nCb8/___1.html يجب أستخدام اوفيس... (مشاركات: 0)


البرامج المجانية للأعمال الصغيرة

بقلم: أحمد عبد القادر بداية نشاط الشركات الصغيرة قد يكون مكلفاً وبالنسبة للبعض فإن الحصول على أي حسم أو خفض في المدفوعات ربما يكون طوق النجاة لهذه الشركات. سنتناول في هذا المقال أحد الوسائل التي... (مشاركات: 4)


طلب تصريح عمل فردي

إجراءات استقدام عامل من خارج الأمارات (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اساسيات ادارة المخاطر للمديرين

برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.


برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج