نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية ( أو ما يسمى بالأعمال الباردة )
و المخاطر فيها أقل
للتحميل من المنتدى مباشرة أو من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من أجلكم نهتم بسلامتكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نموذج تصريح للأعمال اليومية العادية ( أو ما يسمى بالأعمال الباردة )
و المخاطر فيها أقل
للتحميل من المنتدى مباشرة أو من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من أجلكم نهتم بسلامتكم
شكرأ على الاداء المميز والى الامام
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لما تقدمه اخي تامر ..
وجعل الله ذلك في ميزان حسناتك ..
أسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يجعل هذه الموضوعات فى ميزان حسناتك امين.. امين.. امين .
مبادر
شكرا لما تقدمه اخي تامر >>>>>>>>>>>
مشككككككككووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووررررررررررر ررررررررررررررررر
للشركات والمصانع التي تعتمد في عملها على نظام ساعات العمل هذا النموذج يسهل احتساب ساعات العمل اليومية لكل عامل/موظف (مشاركات: 35)
يضطر الكثير من أصحاب الأعمال الى الدخول مع كل فرد من العمالة في مفاوضات منفردة لكل عامل مما يرهق صاحب العمل و العامل ويضيع الوقت الكثير . أرجو ممن لديه جدول رواتي للعمالة المنخفضة الأجور . أو سياسة... (مشاركات: 1)
اول التصاريح نبدأ مع نموذج العمل الحارق أو الأعمال الساخنة ، و التى يجب تأمين أعمالها بالمواقع و مراقبتها جيداً للتحميل من هنا https://www.4shared.com/file/9RC7nCb8/___1.html يجب أستخدام اوفيس... (مشاركات: 0)
بقلم: أحمد عبد القادر بداية نشاط الشركات الصغيرة قد يكون مكلفاً وبالنسبة للبعض فإن الحصول على أي حسم أو خفض في المدفوعات ربما يكون طوق النجاة لهذه الشركات. سنتناول في هذا المقال أحد الوسائل التي... (مشاركات: 4)
إجراءات استقدام عامل من خارج الأمارات (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
رد مع اقتباس