مرفق قاومس انجليزي عربي للمصطلحات الإدارية والتدريبية
وهو لا يحتوي على ترجمة لمعاني الكلمات فقط وانما شرح ايضا وافي باللغة العربية للمصطلحات التي تحتاج الى شرح
الملف في المرفقات
مرفق قاومس انجليزي عربي للمصطلحات الإدارية والتدريبية
وهو لا يحتوي على ترجمة لمعاني الكلمات فقط وانما شرح ايضا وافي باللغة العربية للمصطلحات التي تحتاج الى شرح
الملف في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مواضيعك روعة في الَتـَــمـَــيُّز...
ألف شكر يا أستاذ أحمد..
شكرا لك أخي ونفع الله بما قدمت
الله يعطيك العافية (م. أحمد ) ونفع الله بعلمك وجعلها في موازين حسناتك ولا تنسى أن هذا من العلم الذي يُنتفع به احتسب الأجر لله والكلام للجميع.
مشكور م.أحمد على المعجم
مع مزيد من التقدم والازدهار
الله يجزيك خير الجزاء على ما قدمت
احاول تحميل الملف لاكنه لا يعمل
ارجو الافادة
ما فيش لينك لية عايز اعر ف
تسلموا م/ احمد والله ابحث على هذه المصلحات بشمعة يارتينى طلبت العفو والعافية
جزاك الله خير
شكرا م احمد وجازاك الله الف خير وجعله فى ميزان حسناتك
يعطيك الف عافية وما قصرت وجهد مبارك
جزاك الله خيرا موضوع مهم و نحتاجه دائما
مع تاحبة
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه شكرا
الله يعطيك العافية ويكتب لك الأجر يا مهندس أحمد والله إننا في أمس الحاجة لها .
شكرا اخي احمد انجاز عظيم يستحق التقدير
جزاك الله كل خير
جزاااااك الله خير ، مجهووووووووووووووود طيب
جزاااااك الله خير ، مجهووووووووووووووود طيب
جزاااااك الله خير ، مجهووووووووووووووود طيب
مشكووووووووووووور على هذا المجهود
Many Thanks Brother Good Job
شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا
يعطيك العافية اخي الفاضل م. أحمد
جزاك الله خيراً
جعله الله تعالى في ميزان حسناتك , مجهود اكثر من رائع . مع تمنياتي لك بالتوفيق الدائم ..
ما اجمل العطاء ..
شكرا أخي الكريم وجزاكم الله خيرا ونفع العالمين بكم
شكرا جزيلا وجزاكم الله خيرا ونفع الله بكم ..
جزاك الله خيراً فالله في عون العبد ما دام العبد في عون اخيه
اريد ورق او جمل في علم الادارة او التسويق أو الموارد البشرية مترجم من العربية الى الانجليزية والعكس للتعلم الانجليزية والشرح
أخوتي و أحبتي في المنتدى الرائع : أهدي إليكم قاموس المصطلحات الإدارية و المالية .... أدعوا لنا .... مع ملاحظة اللي عايز أية مساعدة بالأكسس فأنا جاهز و تكرموا وذلك على الإيميل التالي : (تم حذف... (مشاركات: 25)
الوصف الوظيفي هو بيان مكتوب وفقاً لإطار أو نموذج معين يتناول تعريفاً تفصيلياً بوظيفة محددة بغرض تقديم معلومات عن هذه الوظيفة من حيث التمييز والمسمى والمهام والواجبات والمدخلات والمخرجات ومطالب شغلها... (مشاركات: 36)
خاص بكيفية كتابة التقارير والملخاصات (مشاركات: 3)
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته : كما وعدتم أخوتي الكرام .... سأغني منتادنا الحبيب ببعض البرامج المفيدة و اللذيذة بنفس الوقت ..... اليوم البرنامج اللذيذ يحتوي على بعض المصطلحات الإدارية و... (مشاركات: 9)
معجم المصطلحات السياسية والاقتصادية ( روسي – عربي ) (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية باستخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي الحديثة. وصياغة الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتيجية ومؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وبناء خارطة الطريق الاستراتيجية وتحليل سوات ونموذج بورتر وتحليل السيناريوهات وتصميم آليات تنفيذ ومتابعة الخطة الاستراتيجية وادارة التحديات والمخاطر الاستراتيجية المرتبطة بالخطة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.