الموضوع: سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة
سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة
السلام عليكم :-
معلش انا عضو جديد وفضلت ادور عن ركن او منتدى خاص بالاسئلة ملقتش بس اعتقد ان المنتدى دا او القسم دا هو الصح اعذرونى لو مكنش هو المكان الصحيح لى الا سئلة
المهم انا خريج حقوق دفعة 2010 وكنت عايز انخرط فى مجال القانونى بس للشركات والقطاع الخاص فكنت عايز اعرف ايه الى ممكن اشتغله فى شركات ومصانع القطاع الخاص دون التأثير عن وضعى وعضويتى فى نقابة المحامين مثلا يعنى هل الشؤون الادارية , وشؤون العاملين, الموارد البشرية, الشؤون القانونية تصلح لخريج الحقوق العمل بهم دون التأثير على عضويتى فى النقابة كما اوضحت سلفا وعايز اعرف انهى ادارة فى القطاع الخاص المسؤولة عن التحقيق مع العاملين ووضع الجزاءات وهكذا وياريت حد يضع لى قائمة بالوظائف الممكنة للمحامى العمل بها وممكن يشتغل موارد بشرية او يكون مسؤوال عنها ويفضل فى النقابة .
معلش طولت عليكم بس والله انا محتاج حد اكبر منى وخبرة يفهمنى الدنيا ماشية ازاى وعلشان مضيعش سنين من عمرى فى مجال ملوش علاقة بدراستى وارجع اندم على هذه السنوات وشكراااا . ارجو الافادة ....
رد: سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة
14 مشاهدة ومحدش رد عليا وساعدنيى ؟؟؟!!!!
رد: سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة
السلام عليكم استاذنا الكريم
سأجيبك عن الجزء الخاص بعمل المحامي داخل ادارة الموارد البشرية اذ ان هذه الادارة هي المسئولة عن تطبيق اللوائح بالشركات والتحقيق مع العاملين الواقعين في مخالفات تستوجب التحقيق لذلك هناك ضرورة لوجود محامي ليتولي هذا الأمر خاصة في الشركات الكبيرة
ويكون المسمى الوظيفي مسئول شئون قانونية .
لكن عليك أنت التأكد من الجزء الخاص بالنقابة واشتراطاتها
وفقك الله وسدد خطاك
رد: سؤااال ضرورى لو سمحتم ايه هى الوظائف المتاحة لخريجى الحقوق بمصر ولا تؤثر على عضويتهم بالنقابة
شكراا لك يا أســـــــــــاذنـــــــــ ـــــا
ما هى الاجراءات المتخذة فى حالة توقيع الجزاء على احد العاملين ؟ وهل يتم وضع هذة الجزاءات فى كشوف الاجور ام لا عند تقديمها الى مكتب العمل ؟ (مشاركات: 1)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
تحتل سياسات التنمية البشرية مكان الصدارة في مجال تهيئة الظروف المناسبة للإنسان للمشاركة في بناء مجتمعه، على اعتبار أن الإنسان هو هدف التنمية ووسيلتها في نفس الوقت. وأن المجتمعات تتقدم من خلال جهود... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
حثنا ديننا الحنيف على رد الحقوق لاصحابها والاعتراف بجهود الاخرين مهما كانوا ورد الفضل لاصحابة كل هذا من تعاليم الدين الاسلامي الحنيف.. الذي جعلني اكتب هذا الكلام هو مارايت في... (مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
ارجوا المساعده من اخواني الذين لديهم خبرة كبيرة بالموارد البشرية
انا اعمل بشركة جديدة بالادارة الموارد البشرية مطلوب مني وضع استراتيجية الموارد البشرية و... (مشاركات: 6)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.