النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: نقاط القوى و الضعف و الفرص المتاحة و التهديدات

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    نقاط القوى و الضعف و الفرص المتاحة و التهديدات

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
    ارجوا المساعده من اخواني الذين لديهم خبرة كبيرة بالموارد البشرية

    انا اعمل بشركة جديدة بالادارة الموارد البشرية مطلوب مني وضع استراتيجية الموارد البشرية و بالطبع كخطوة اولى يجب ان احلل البيئة الداخلية (نقاط القوى و نقاط الضعف ) و احلل البيئة الخارجية ( الفرص المتاحة و التهديدات )
    و لذلك ارجوا مساعدتي فأنا اريد هذه النقاط التي تخدص ادارة الموارد البشرية فقط ليش الشركة بالكامل
    شكرا

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: نقاط القوى و الضعف و الفرص المتاحة و التهديدات

    والله يا خوي أنا جديد مثلك تماما أبحث عن نفس الموضوع

  3. #3
    الصورة الرمزية resamoos
    resamoos غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: نقاط القوى و الضعف و الفرص المتاحة و التهديدات

    السلام عليم
    ان الاسلوب الذي تسعين اليه يسمي استراتيجية SWOT أي :
    نقاط القوةStrength (المتوفره في المؤسسه او الشركة والتي تتضمن القوي البشرية و الميكنه والنظم الادارية المتبعة وهل هي تقليدية ام متطوره و كذا النواحي الماليه ....الخ)
    وكذلك جميع النقاط: Waekpoints, opportunities and threatens
    معزرة ليق وقتي لكن بعون الله يمكننا تقديم المذيد لو اتيح لي وسيله ايميل او الدخول مره اخري لهذا الموقع الرائع باذن الله resamoos@yahoo.com

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    3

    رد: نقاط القوى و الضعف و الفرص المتاحة و التهديدات

    شكراً......................

  5. #5
    الصورة الرمزية MARWA2009
    MARWA2009 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    14

    رد: نقاط القوى و الضعف و الفرص المتاحة و التهديدات

    السلام عليكم اخوي
    اول حاجه لازم تعرف مصادر الشركه وهي كتالي:


    - تتضمن المصادر المالية: الديون، عدالة، الأرباح الغير موزعة. وهلم جرا.
    - تتضمن الموارد المادية: المكائن، وسائل التصنيع، والمباني التي تستعملها الشركات في عملياتها.
    - تتضمن الموارد البشرية: كل التجارب، المعرفة، الحكم، وحكمة الأفراد المرتبطة بالشركة.
    - تتضمن المصادر التنظيمية: تاريخ الشركة، العلاقات، الثقة، وثقافة المنظمة الموزعه على خواص مجموعات الأفراد والمرتبطة بالشركة، نظام التحكم الاداري ، تركيب التقارير الرسمية ، أنظمة السيطرة الإدارة الواضحة، وسياسات التعويض.

    انا اللي فاهمته انه تركز على مصادر الشركه مثلا اذا كان في الشركه موظف ذكي تركز عليه تطوره تنمي قدراته .....اذا كان في قروب في العمل تطورهم تشجهم تعطيهم دورات

    اذا كانت فيه مكينه تنتج تعمل لها صيانه تطورها....اذا فيه مكينه لاتعمل جيده تستعين بأخرى

    وانشاءالله اكون اضفت معلومه ولو 1%

    تحياتي

  6. #6
    الصورة الرمزية MARWA2009
    MARWA2009 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    14

    رد: نقاط القوى و الضعف و الفرص المتاحة و التهديدات

    مرحبا

    مرحبا اختي مره ثانيه لو تتفضلين قسم التخطيط الاستراتيجي لأدارة الموارد البشريه

    بقلم عادي مازن راح تلقىين اللي تدورين عليه

    تحياتي

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    9

    رد: نقاط القوى و الضعف و الفرص المتاحة و التهديدات

    ركز في استراتيجيات اموراد البشرية