الاخ اسلام المحترم
لا يوجد نموذج موحد في حساب الرواتب ولكن الاساس العلمي هو ان يتم تحديد مستوى المعيشة للمواطن في البلد الذي يتم حساب سقف الراتب فيه وان يغطي هذا السقف الحد الضروري للمعيشة ومنها يبدا سلم تدريجي للمفاضلة على اساسنوع المؤهل وميتوى الخبرة ومستوى المهارة ومستوى الكفاءة للشخص وهذا غير الحوافز التي تمنح لاغراض المنافسة بين الموظفين على انجاز مستويات الاداء المطلوبة. كما ان هناك طرق علمية منشورة في كتب ادارة الموارد البشرية لتحديد الاجور والرواتب.
أ.د. طارق شريف