أعمل في شركة أجنبية بمصر وعند نهاية المشروع الذي كنت عليه تم تعيني على المشروع الجديد بعقد عمل جديد وبراتب أقل من الراتب السابق ب25% فهل لي الحق قانونيا في إسترداد هذا الفرق أم لا مع العلم أنني أعمل بالراتب الأقل منذ سنتين.وإذا كان لي حق فكيف الطريق للحصول عليه؟ هل دعوة قضائية أم عن طريق مكتب العمل؟