اخى العزيز
تحية طيبة وبعد
أرجو من سيادتكم التكرم بالاجابة على بعض الاسئلة البسيطة والمهةم فى نفس الوقت
س1 هل يجوز لصاحب العمل بأجبار العامل على التوقيع على الاستقالة وأستمارة س6 الخاصة بتأمينات عند بداية التعين
س2 هل يجوز لصاحب العمل أعطاء الموظف المؤمن عليه أجازة أجبارية بدون مرتب فى حالة حدوث ركود كامل فى العمل
ولك منى جزيل الشكر
لا يجوز أخي ان توقع على إستقالتك في بداية تعيينك
وان قمت بإبلاغ القوى العاملة سوف تقوم لجنة بالتحقيق في هذا الأمر
أما عن الأجازة لا يجوز ويجب أن تقرأ بنود عقد العمل الخاص بك لأنه إذا كان يتضمن الإستغناء عن بعض اعمالة في حالة الركود وانت وافقت فسوف يكون من حقه الإستغناء عنك
منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)
التوقيع على عقـد البروتوكـول التاريخى للتعـــاون بين B2b .و. Ect ... ؛ !! ...!! بعاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة؛ وبأكبر مدن العالم التجارية مدينة دبي، تم بحمد الله تعالى التوقيع على عقد... (مشاركات: 0)
سيتم بمشيئة الله التوقيع على الشراكة مع شركة العبيكان القابضة في مجال التدريب وسيتخلل لتوقيع طرح الخطة التدريبية التي من خلالها سيتم تدريب أعضاء ومنسوبي الشركة في مجالات الحاسب واللغة الإنجليزية ... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4082.imgcache (مشاركات: 0)
مطلوب عمل قائمة ببليوجرافية عن التوقيع الالكتزوني تحصر الانتاج الفكري في العالم العربي وتشمل كتب ومقالات ورسائل المصادر تكون مأخوذة من قواعد البيانات المختلفة هل يمكن من احد الأخوه الكم... (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
رد مع اقتباس