اخى العزيز
تحية طيبة وبعد
أرجو من سيادتكم التكرم بالاجابة على بعض الاسئلة البسيطة والمهةم فى نفس الوقت
س1 هل يجوز لصاحب العمل بأجبار العامل على التوقيع على الاستقالة وأستمارة س6 الخاصة بتأمينات عند بداية التعين
س2 هل يجوز لصاحب العمل أعطاء الموظف المؤمن عليه أجازة أجبارية بدون مرتب فى حالة حدوث ركود كامل فى العمل
ولك منى جزيل الشكر
لا يجوز أخي ان توقع على إستقالتك في بداية تعيينك
وان قمت بإبلاغ القوى العاملة سوف تقوم لجنة بالتحقيق في هذا الأمر
أما عن الأجازة لا يجوز ويجب أن تقرأ بنود عقد العمل الخاص بك لأنه إذا كان يتضمن الإستغناء عن بعض اعمالة في حالة الركود وانت وافقت فسوف يكون من حقه الإستغناء عنك
منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)
التوقيع على عقـد البروتوكـول التاريخى للتعـــاون بين B2b .و. Ect ... ؛ !! ...!! بعاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة؛ وبأكبر مدن العالم التجارية مدينة دبي، تم بحمد الله تعالى التوقيع على عقد... (مشاركات: 0)
سيتم بمشيئة الله التوقيع على الشراكة مع شركة العبيكان القابضة في مجال التدريب وسيتخلل لتوقيع طرح الخطة التدريبية التي من خلالها سيتم تدريب أعضاء ومنسوبي الشركة في مجالات الحاسب واللغة الإنجليزية ... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4082.imgcache (مشاركات: 0)
مطلوب عمل قائمة ببليوجرافية عن التوقيع الالكتزوني تحصر الانتاج الفكري في العالم العربي وتشمل كتب ومقالات ورسائل المصادر تكون مأخوذة من قواعد البيانات المختلفة هل يمكن من احد الأخوه الكم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
رد مع اقتباس