اخى العزيز
تحية طيبة وبعد
أرجو من سيادتكم التكرم بالاجابة على بعض الاسئلة البسيطة والمهةم فى نفس الوقت
س1 هل يجوز لصاحب العمل بأجبار العامل على التوقيع على الاستقالة وأستمارة س6 الخاصة بتأمينات عند بداية التعين
س2 هل يجوز لصاحب العمل أعطاء الموظف المؤمن عليه أجازة أجبارية بدون مرتب فى حالة حدوث ركود كامل فى العمل
ولك منى جزيل الشكر
لا يجوز أخي ان توقع على إستقالتك في بداية تعيينك
وان قمت بإبلاغ القوى العاملة سوف تقوم لجنة بالتحقيق في هذا الأمر
أما عن الأجازة لا يجوز ويجب أن تقرأ بنود عقد العمل الخاص بك لأنه إذا كان يتضمن الإستغناء عن بعض اعمالة في حالة الركود وانت وافقت فسوف يكون من حقه الإستغناء عنك
منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)
التوقيع على عقـد البروتوكـول التاريخى للتعـــاون بين B2b .و. Ect ... ؛ !! ...!! بعاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة؛ وبأكبر مدن العالم التجارية مدينة دبي، تم بحمد الله تعالى التوقيع على عقد... (مشاركات: 0)
سيتم بمشيئة الله التوقيع على الشراكة مع شركة العبيكان القابضة في مجال التدريب وسيتخلل لتوقيع طرح الخطة التدريبية التي من خلالها سيتم تدريب أعضاء ومنسوبي الشركة في مجالات الحاسب واللغة الإنجليزية ... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4082.imgcache (مشاركات: 0)
مطلوب عمل قائمة ببليوجرافية عن التوقيع الالكتزوني تحصر الانتاج الفكري في العالم العربي وتشمل كتب ومقالات ورسائل المصادر تكون مأخوذة من قواعد البيانات المختلفة هل يمكن من احد الأخوه الكم... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
رد مع اقتباس