[FONT="Arial Black"]أرجو من المشرفين حذف كل المواضيع المعنونة بعناوين مستفزززززززة وعقيمة كالرجاء طلب المساعدة وأمثلتها أو تعديل العنوانين المبهمة أول بأول
شكرا[/FONT]
![]()
![]()
[FONT="Arial Black"]أرجو من المشرفين حذف كل المواضيع المعنونة بعناوين مستفزززززززة وعقيمة كالرجاء طلب المساعدة وأمثلتها أو تعديل العنوانين المبهمة أول بأول
شكرا[/FONT]
![]()
![]()
السلام عليكم أخي محمد
أرجو أن تهدأ قليلا
ما تشتكي منه موجود في جميع المنتديات وبكثرة وليس في منتدانا فقط - والمشاركات من تلك النوعيات كثيرة جدا
ما علينا هو أن نوضح للأعضاء شروط وقوانين وسياسة المنتدى ونراقب التزامهم بها، مع نصح الجميع بصياغة عنوان معبر عن المحتوى
بالإصافة إلى تخصيص منتدى خاص بالشكاوى والإقتراحات
واسمح لي وارجو أن يتسع صدرك لما أقوله
فالعنوان الذي استخدمته استفزني أنا شخصيا كثيرا
فقولك كفاية استفزاز ....... - "حرام عليكم" - "اتقوا الله" أحسست أننا ارتكبنا جرما أو ذنبا عظيما
ويمكنك أن تنصح اصحاب تلك العناوين بما تراه مناسبا بدلا من وصفها بالغبية ...... فهذا فيه اساءة كبيرة لهم
شكرا لك
صح كلامك يا اخي يا علي اجبت ....و اجزت .....واصبت
على كل حال أتمنى من الجميع ان يكونوا على مستوى المنتدى لاننا في منتدى غير هو إدارة الموارد البشريه
شكرا لك أخ على
أنت أكبر من أن تستسمح إتساع صدري , بل ان ماتقوله كمشرف يجب على الجميع الإلتزام به
أعدك بإذن الله لن أبالغ مرة أخرى
إقتراحي ذكرته سابقا وهو : قيام المشرفين بتعديل العنوان
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم
المنتدى قيم بالبيانات والمعلومات وهو مثل اي وسيلة ممكن ان تستعملها
كالتلفاز - الانترنت - المنتديات الاخرى .....................!!!!
يوجد به اشياء سلبية واشياء ايجابية واشياء بعيده عن الغرض الذي انشئ من اجله .. فماذا انت تريد
المفترض انك تطلع على المشاركات والعناوين وتأخذ منها ما يفيدك فقط
والاخ علي اجابك على سؤالك ....... !
اتمنى لك انتقاء الموضوعات المفيدة لك وفي مجال عملك .. ودع الخلق للخالك .
اتمنى لك التوفيق .. وان تتقبل النصيحة بصدر رحب . . والله الموفق .
عزيزى هذه الاخطاء والعشوائيات ليست نهاية العالم
المهم ان نرشدهم بكيفية تصحيحها
وليس باللوم عليهم فقط
فكن أيجابياً واعطهم القدوة
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
يجب أن يتسع صدرنا لمثل هذه الأمور حيث أننا سنواجهها بإستمرار ولكن معالجتها تكون بالحكمة ووضع الرد المناسب الغير جارح لمثل هؤلاء
المشكلة تكمن عند المستخدم لأبواب المنتدى وليس في المنتدى وعلى جميع المستخدمبن تبويب رسائلهم ومشاركاتهم حسب تبويب الأقسام الموجودة في واجهة المنتدى هذا والله اعلم
السـلام عليكم ورحمة الله ... ممكن لو سمحتـوا تعطوني اسمـاء مراجع عن الاداره في العصـر الحـاضر .. وتسـاعدوني في كتابة هذا البحـث .. وشـاكره لكم جداا .. (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم يشرفني أن أكون عضو فاعل في منتداكم الرئع ..... أخوكم إحسان من سوريا أريد مساعدة في تحديد الهيكل التنظيمي لمستودع أدوية لتوزيع و تسويق الأدوية وشكراً لكم (مشاركات: 2)
ارجو مساعدتكم اخوانى واخواتى فى بحث بعنوان التنظيم الادارى واثره على اداء العاملين ولكم خالص الشكر (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله انا اخوكم احمد طالب دراسات عليا في فلسطين المحاصرة ولا استطيع مغادرة قطاع غزة المحاصر والوضع الاقتصادي الصعب ولا يخفي علي احد الظروف التي نمر بها فارجوا منكم مساعدتي كاخوة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
كورس تدريبي يعلمك محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات فبعد انتهاء الدراسة في هذا البرنامج سيمكنك اعداد دورة تكلفة المواد بدءًا من الشراء وحتى الجرد وحساب تكلفة الوجبة الواحدة بدقة بما فيها من مواد وأيدي عاملة وتكاليف غير مباشرة والطرق العملية لحساب وزن الخامات بعد الفاقد والزيادة و طرق تسعير الوجبات بطريقة علمية تضمن الربحية والتنافسية
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.