قواعد السلامة عند التعامل مع الغاز
فى عرض بور بوينت
للتحميل من المنتدى أو من هنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
قواعد السلامة عند التعامل مع الغاز
فى عرض بور بوينت
للتحميل من المنتدى أو من هنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بارك الله فيـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
و فيكم جميعا اخواتى الكرام
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نصائح في محلها اخي تامر ..
بارك الله فيك وفيما تقدم دائما اخي الفاضل ..
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
بارك الله فيك أخى فارس و جعلها فى ميزان حسناتنا جميعاً
جزاك الله خيرا على ما قدمت الان وسابقا ولك تحياتي فعلا نحن محتاجون لهذه المواضيع ودمتم لنا ذخرا .
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
اشكرك جزيل الشكر
جزاكم الله خيراً
أفادكم الله كما أفدتنى يا أخى .
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
بارك الله فيك أخى
مشكور على مشاركتك
شكرا جزيلا على المادة المقدمة وبوركت
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
بارك الله فيك أخى
مشكور على مشاركتك
تحت التمرين
جزاكم الله على هذه المواضيع المفيدة والنافعه وعسى ان تكون في ميزان حسناتكم
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
اشكرك اخى الكريم على مشاركتك الطيبة
بارك الله فيك
مبادر
الف شكرا يا باشمهندس تامر على هذا المجهود الرائع واحنا فى انتظار المزيد منكم
المحتويات قواعد الاستثمار الناجح لجون ميرفي قواعد الاستثمار الناجح عند دان زنجر قواعد الاستثمار الناجح عند وليام ج.أونيل مبادئ وممارسات يستخدمها أبرع مستثمر بالعالم ثلاثة قوانين خفيفة يجب على كل... (مشاركات: 7)
مقدمة..الموضوع, الانسان اجتماعى بطبعةيحب تكوين العلاقات و بناء الصداقات, و الفطرة السليمة تستهجن الانطواءو ترفض الانقطاع عن الاخرين و ملاحظ أن الفرد مهما كان انطوائيا فانة يسعى لتكوين... (مشاركات: 4)
أقدم لحضراتكم قواعد السعادة السبع للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=65 (مشاركات: 1)
١-لا تكره أحدا مهما أخطأ في حقك،فكلنا مخطئون ٢-لا تقلق أبدا واعلم أن هناك رب كبير ٣- عش في بساطة مهما علا شأنك,فمن التراب خلقنا والى التراب نعود ٤-توقع خيرا مهما كثر البلاء,فان الصبرمفتاح... (مشاركات: 10)
قواعد ومبادئ التغيير علي الحمادي للعملية التغييرية قواعد وسنن ومبادئ ينبغي التنبه إليها وإدراكها ومن ثم مراعاتها وحسن التعامل معها. إن أي إخفاق في فهم ومراعاة هذه القواعد قد يؤدي إلى إخفاق جزئي... (مشاركات: 10)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس