النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: التوجيه الإداريDirecting

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    3,109
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أحمد نبيل فرحات

    التوجيه الإداريDirecting

    التوجيهالإداريDirecting


    الأهداف من الفصل

    ينبغي على الطالب أن يهدف من دراسته لهذا الفصل إلى تحقيق الآتي:
    1
    - استيعاب مفهوم التوجيه.
    2
    - تحديد عناصر القيادة.
    3
    - إدراك مفهوم القيادة.
    4
    - التعرف على نظريات القيادة.
    5
    - معرفة أساليب وأنماط القيادة.
    6
    - فهم معنى الاتصال.
    7
    - التعرف على آلية وعملية الاتصال.
    8
    - إدراك وشرح أنواع الاتصال.
    9- التعرف على طرق الاتصال.


    محاضرة من اعداد / فايز بيومى
    الملفات المرفقة
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #2
    الصورة الرمزية السالم22
    السالم22 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    7

    رد: التوجيه الإداريDirecting

    بارك الله فيكم ونفع بكم متمنيين لكم دوام التوفيق

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    14

    رد: التوجيه الإداريDirecting

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



    وفقك الله

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة الكويت
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: التوجيه الإداريDirecting

    بارك الله فيكم ونفع بك واتمنى لكم دوام التوفيق

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة الكويت
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: التوجيه الإداريDirecting

    اتمنى من الزملاء ذكر الدراسات الحديثة عن التحفيز

  6. #6
    الصورة الرمزية انترنت
    انترنت غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    16

    رد: التوجيه الإداريDirecting

    شكرا شكرا شكرا
    شكرا شكرا شكرا
    شكرا شكرا شكرا

  7. #7
    الصورة الرمزية almomaiz2003
    almomaiz2003 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: التوجيه الإداريDirecting

    مشكور يالغالي
    يعطيك الف عافيه

  8. #8
    الصورة الرمزية Lo0oY
    Lo0oY غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    5

    رد: التوجيه الإداريDirecting

    جزاك الله خير ويعطيك العافية

  9. #9
    الصورة الرمزية ismounir
    ismounir غير متواجد حالياً فعّال
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    37

    رد: التوجيه الإداريDirecting

    بارك الله فيك يا أخي على المجهود

موضوعات ذات علاقة
التوجيه و الدافعية (7) عناصر التوجيه
تتكون وظيفة التوجيه الإداري من ثلاثة عناصر أساسية هي : التعريف بالفلسفة العامة والسياسات والقواعد التي تسير عليها المنظمة وتلك الإجراءات التي... (مشاركات: 5)

التوجيه و الدافعية (1) دور المدير أو المشرف في عملية التوجيه والدافعية
. حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي : أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين،... (مشاركات: 4)

التوجيه و الدافعية (8) ماهو التوجيه الحديث
إن الوظيفة الأولى للمدير هي أن يوجه الآخرين ( المرؤسين ) وقد يستطيع المدير أن لا يقوم ببعض مهامه في التخطيط والتنظيم، ولكنه لا يستطيع أن يتخلى عن... (مشاركات: 6)

التوجيه و الدافعية (5) التوجيه وإصدار الأوامر
يتم التوجيه من خلال إصدار الأوامر وفي بعض الأحيان قد يتوقع المرؤسين إصدار أوامر معينة قبل ان تصدر إليه أي أنه يكون مهيئا بالطاعة على أٍساس توقع صدور هذه... (مشاركات: 1)

التوجيه المبدئي
إن التوجيه الإداري جزء أساس من عمل الرؤساء الإداريين يتعين عليهم القيام به بشكل مستمر للحصول على تعاون موظفيهم لإنجاز المهمات الموكلة إليهم على أفضل وجه ممكن... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات