انا توظفت في مؤسسة لمدة ثلاث سنوات وكنت مسجل في التأمينات الاجتماعيه
وبعد ماتركت الوظيفة المؤسسه الغوا اشتراكي في التأمينات
الان هل لي حقوق عند التأمينات ؟؟
انا توظفت في مؤسسة لمدة ثلاث سنوات وكنت مسجل في التأمينات الاجتماعيه
وبعد ماتركت الوظيفة المؤسسه الغوا اشتراكي في التأمينات
الان هل لي حقوق عند التأمينات ؟؟
انا عايزة اعرف نفس المووضع بس لو فى مصر ؟
موضوع غاية في الاهمية الله يعطيك العافية
اولا الاشتراكات التي قامت الشركة بدفعها للتأمينات موجودة في حسابك وعند التقاعد ستقوم التأميناات بصرف راتب تقاعدي لك.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ghhhhn hllkdh akjhdsf ka af
سيتم صرفها لك بعد التقاعد
الإجابة على استفسارك هي كما يلي:
يخصم من العامل الغير سعودي في السعودية 2% أخطار مهنية وفي حال اصابته أثناء العمل يتم علاجه على حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
أما فيما يخص استرداد ما دفع فهذا غير ممكن لأنه دفع مقابل خدمة (التأمين) والتي هي الزامية للجميع سعوديين وغير سعوديين.
آمل أن الإجابة واضحة
السلام عليكم ,,,,
يحق للموظف السعودي إستلام المبالغ من التأمينات الإجتماعية بعد إنقضاء 300 شهر أو ستين سنه إما براتب شهر أو يتم جمع المبلغ كاملاً ..
بالنسبة لك أخي الثلاث أشهر يتم إحتسابها خدمه ويكون الربط آلي عند تسجيلك في أي منشأه أخرى
نعم لديك حقوق في التأمينات وتريدي استلامها نحن نساعدك
تواصلي معي واتس
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
حبيباتي اللي سبق وتوظفت في القطاع الخاص واستقالت او دخلت سعوده
لها حقوقك بعد الفصل او الاستقاله في التأمينات
طبعا فيه بنات كثير مايعرفون انهم لهم حقوق
اللي حابه تستفسر لها حقوق في التأمينات او لا
تتواصل معي واتس
ام ميان
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته اليكم جميع قوانين التأمينات الاجتماعيه فى ملف واحد مضغوط على ward وذلك للتحميل ( منقول من الزميل احمد فاروق سيد ) له جزيل الشكر والعرفان - قانون التأمين... (مشاركات: 28)
ما هي حقوق العاملين التي يجب أن يلتزم أصحاب العمل بأداءها وما هي الواجبات التي ينبغي للعاملين الوفاء بها الأجور والاجازات وساعات العمل اليومية والراحة اليومية كل هذا تجدونه في المرفق... (مشاركات: 6)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
يسعدني بأن تكون هذه اول مشاركه لي بهذا المنتدى الأكثر من رائع.... انا فني حدث لي أصابه أثناء العمل عندما كنت اعمل على اصلاح جهاز في الدور الثالث ادى الى سقوطي..................... والدخول في... (مشاركات: 1)
ياريت لوحد عنده قانون التأمينات الاجتماعيه المصرى مايبخلش علينا (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم