في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
شكرا جزيلا
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
مع تمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح
فارجو المعذره على اسلوب المشاركه منى الغير ولكن هذا لايقلل من عظيم شكري وتقديري لمجهوداتكم الرائعه في هذا الموقع ولكم التوفيقالدائم
شكرا على الافادة و بارك الله فيك
[السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعاتكم شيقه تجبر الانسان على المشاركه ولكن احيانا مشاغلنا تشغلنا
وفقكم الله[/quote] ارد التحمل الملف
[]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
موضوعاتكم شيقه تجبر الانسان على المشاركه ولكن احيانا مشاغلنا تشغلنا
وفقكم الله[/quote]
معلي منه
تحميل الملف
جزاك الله خير الجزاء وأكثر من أمثالك
بارك الله فيكم جميعا ياإخواني على مجهوداتكم الرائعة
مشكوووووووووووووووووووووو ووووور
ممتاااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااز
من زمااااااااااااااااااااااا ااااااااااان أدوره
لكم جزيل الشكر سلفاااااااااااااااااااااا ااااااااااا
لكن هل فيه تعديلات عن القانون القديم ولمصلحة من العامل أم أرباب العمل
عظيم شكري وتقديري لمجهوداتكم الارائعه
شكرا لكل من يقدم جهدا مميزا
السلام عليكم ورحمة الله انا عضو جديد
تشرفت بحضراتكم
شكرا لكل من يقدم جهدا مميزا
شكرا لكم مرة اخرى والشكر الاكبر بعد التحميل
الموضوع حلو وانشاء الله اتطلع الى
اكثر من كذا
بحثت عنه كثيرا بشكل موجز وكم انا سعيد بما قدمت كما اود مزيدا من المشاركة
لابد ان يكون هناك اختصارات لهذه المواد مبسطة ومقننه
يعطيك العافيه علي مجهودك ..
يعطيك العافيه علي مجهودك والف شكر لك يالغالي
السادة الأفاضل المسئولون عن هذا المنتدى لكم جزيل الشكر والأحترام والتقدير على ماتقدمونة
وأرجو أن أجد عندكم الرد على أستفسار لدى وهو
1- ما حكم قانون العمل السعودى بشأن رفض المدير أعطاء الموظف الذى يرئسة تعويضا عن أيام العطلات الأسبوعية (أيام الجمعة) بالرغم من تكليف الموظف من قبل مديرة بالقيام بالعمل لحاجة العمل لذلك.؟
2- هل يجوز لصاحب العمل أو المدير أن يرفض تعويض الموظف عن أيام الراحات الأسبوعية؟
3- هل بحق لصاحب العمل أن يحدد طريقة تعويض الموظف لأيام الرحات الأسبوعية بالمال أو بأضافتها لآجازاتة؟
4- هل يزال يستحق الموظف تعويضا عن أيام الراحات الأسبوعية إذا كانت من ضمن رحلة عمل خارج البلاد؟
أرجو الرد إذا تكرمتم مدعما برقم المادة ونصها إذا أمكن ذلك للأستناد أليها عند الحاجة
ملحوظة: المطلوب هو حكم قانون العمل بالمملكة العربية السعودية
جازاكم الله خيرا بإذن الله
اليكم قانون العمل المصري الجديد المستخرج عام 2006 بكامل بنوده على هيئة ملف كتاب الكتروني ولن تحتاج الى برنامج اضافي لفتحة الملف في المرفقات (مشاركات: 174)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م نظام العمل صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على قرار... (مشاركات: 28)
أكد وزير الشؤون الاجتماعية والعمل المستشار بدر الدويلة أن الكويت ترتبط بمنظمة العمل الدولية منذ 1961 وساهمت منذ انضمامها بكثير من الانجازات التي حققت اثراء في التشريعات العمالية ورفع مستوى وظروف... (مشاركات: 5)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب 3486 KHALEDNASSEF@THEFUTURETAC.COM (مشاركات: 1)
دورة نظام العمل السعودي الجديد بـــــــجــــــــدة تاريخ الانعقاد: جدة: 21 / 3 / 1431 هــ الموافق: 7 / 3 / 2010 م المدرب والمستشار د.... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.